Монтаж и эксплуатация систем энергообеспечения. Жуков Н.П - 15 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

15
3.2. ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ,
ЕГО ОБУЧЕНИЕ И ПОДГОТОВКА
Эксплуатацию установок и сетей предприятий должен осуществ-
лять подготовленный персонал – специалисты должны иметь образо-
вание, соответствующее должности, а рабочие – подготовку в объёме
квалификационных требований.
На предприятии должна проводиться систематическая работа по
повышению квалификации персонала, предупреждению аварийности и
травматизма.
Дежурный и оперативно-ремонтный персонал должны пройти:
− подготовку к новой должности и стажировку, проверку знаний
«Правил технической эксплуатации …», инструкций и другой НТД,
знание которых предусмотрено должностными инструкциями;
− дублирование;
− инструктирование по безопасности труда и пожарной безопас-
ности;
− противоаварийные тренировки;
− профессиональное и экономическое обучение.
Персонал, связанный с техническим обслуживанием, наладкой и
испытаниями, должен пройти:
− подготовку к новой должности и стажировку, проверку знаний
в объёме квалификационных требований;
− инструктирование по безопасности труда и пожарной безопас-
ности;
− профессиональное и техническое обучение.
Специалисты, непосредственно не участвующие в управлении
или обслуживании, должны пройти подготовку к новой должности,
проверку знаний в объёме должностных инструкций, профессиональ-
ное и экономическое обучение.
Лица, обслуживающие объекты, подконтрольные органам Госгор-
технадзора России, должны пройти обучение, аттестацию, проверку зна-
ний и стажировку в соответствии с требованиями Госгортехнадзора [5].
Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение,
а также порядок, форму и продолжительность обучения устанавливает
руководитель предприятия (по согласованию с профсоюзом с учётом
отраслевых требований).
Квалификационная проверка знаний подразделяется на:
• первичную – перед допуском к самостоятельной работе после
обучения и подготовки к новой должности, а также при переходе с
другой работы (должности);
• периодическую – для дежурного и оперативно-ремонтного
персонала, а также для рабочих, занятых ремонтом – один раз в год;
для административно-технического персонала – один раз в три года;

Страницы