Общая теория систем. Калужский М.Л. - 177 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОмГТУ | Омск

Составители: 

Рубрика: 

Приложение 3
178
Пример расчета заработной платы при помощи ИТУ (в ценах 1995 г.)
Врач \ дата 01.03 02.03 03.03 04.03 05.03 1/5.03 ФЗП, руб.
А
0,186 0,121 0,103 0,134 0,167 0,711
2.755.814
В
0,192 0,183 0,189 0,122 0,192 0,878
3.403.101
С
0,056 0,091 0,081 0,090 0,120 0,438
1.697.674
D
0,091 0,082 0,123 0,073 0,091 0,460
1.782.945
Е
0,112 0,039 0,142 0,154 0,062 0,609
2.360.465
А/Е
0,637 0,616 0,638 0,573 0,632 3,096
12.000.000
При этом:
• стоимость исправления допущенного в работе брака вычитается
из общего дохода (смены, отделения, фирмы), а для врача до-
пустившего брак – не учитывается нормативное время на пере-
делку;
114
• при перевыполнении врачом норматива (УЕТ), что в принципе
немыслимо, рекомендуется считать коэффициент незанятости
=1.
В отличие от существующей прежде практики были разрешены
следующие неразрешимые задачи:
1) «фирменные» пациенты учитываются общим порядком, т.е. те-
перь врач заинтересован в них как в обычных платных пациен-
тах, а издержки на лечение
«фирменных» пациентов распро-
страняются равномерно на весь коллектив;
2) при исправлении брака ИТУ исключается из результатов работы
(за день, за месяц или вообще – задним числом), а стоимость
материалов ложится на весь коллектив (отделение, смену), что
косвенно способствует внутреннему контролю в коллективе за
качеством работы.
Необходимо отметить, что наиболее эффективно данная
методи-
ка прикладного применения методов системного анализа может
применяться при единой процентной надбавке фирмы на себестои-
мость услуг. Хотя и при дифференцированном ценообразовании она
позволяет также достаточно объективно оценить реальный вклад
каждого работника.
114
Это связано с несопоставимостью заработка врача и расходов на исправление брака. 
                                       Приложение 3

Пример расчета заработной платы при помощи ИТУ (в ценах 1995 г.)
      Врач \ дата     01.03    02.03    03.03      04.03   05.03    1/5.03 ФЗП, руб.
          А           0,186    0,121    0,103      0,134   0,167    0,711   2.755.814
          В           0,192    0,183    0,189      0,122   0,192    0,878   3.403.101
          С           0,056    0,091    0,081      0,090   0,120    0,438   1.697.674
          D           0,091    0,082    0,123      0,073   0,091    0,460   1.782.945
          Е           0,112    0,039    0,142      0,154   0,062    0,609   2.360.465
         А/Е          0,637    0,616    0,638      0,573   0,632    3,096 12.000.000
   При этом:
•   стоимость исправления допущенного в работе брака вычитается
    из общего дохода (смены, отделения, фирмы), а для врача до-
    пустившего брак – не учитывается нормативное время на пере-
    делку;114
• при перевыполнении врачом норматива (УЕТ), что в принципе
    немыслимо, рекомендуется считать коэффициент незанятости
    =1.
   В отличие от существующей прежде практики были разрешены
следующие неразрешимые задачи:
1) «фирменные» пациенты учитываются общим порядком, т.е. те-
    перь врач заинтересован в них как в обычных платных пациен-
    тах, а издержки на лечение «фирменных» пациентов распро-
    страняются равномерно на весь коллектив;
2) при исправлении брака ИТУ исключается из результатов работы
    (за день, за месяц или вообще – задним числом), а стоимость
    материалов ложится на весь коллектив (отделение, смену), что
    косвенно способствует внутреннему контролю в коллективе за
    качеством работы.
   Необходимо отметить, что наиболее эффективно данная методи-
ка прикладного применения методов системного анализа может
применяться при единой процентной надбавке фирмы на себестои-
мость услуг. Хотя и при дифференцированном ценообразовании она
позволяет также достаточно объективно оценить реальный вклад
каждого работника.




114
      Это связано с несопоставимостью заработка врача и расходов на исправление брака.
                                             178

Страницы