Общая теория систем. Калужский М.Л. - 54 стр.

UptoLike

Составители: 

Калужский М.Л. Общая теория систем.
55
Равновесие в системах
В процессе развития системы могут находиться в состоянии раз-
ной степени равновесности. По этому критерию все социальные
системы можно разделить на три основных группы:
1) равновесные системыпроизводство энтропии минимально,
а влияние неконтролируемых внешних факторов незначительно
(примерусловия совершенной конкуренции);
2) слабонеравновесные системывлияние неконтролируемых
внешних факторов малозначимо,
а изменения находятся в почти
линейной зависимости от причин (примерстабильные социаль-
ные системы);
3) сильнонеравновесные системыведущую роль играют не-
контролируемые факторы и нелинейные зависимости, когда несо-
поставимо слабое воздействие диссонирует с происходящими про-
цессами, приводя к спонтанной перестройке структуры систем.
Однако в реальности мы обычно имеем дело со слабонеравно-
весным состоянием систем. Абсолютно равновесная система
это «мертвая» система, также как сильнонеравновесная система
это система, революционирующая от равновесности к равно-
весности.
Весьма любопытно, что в слабонеравновесных социальных сис-
темах в результате внешних воздействий происходят те же процес-
сы, что и в классической термодинамике (так называемый «прин-
цип взаимности»). На практике
это означает, что система, струк-
турно изменяясь за счет переориентации внутренних ресурсов, при-
обретает новые возможности по компенсации внешних воздейст-
вий.
Следующим результатом линейных слабонеравновесных про-
цессов является безусловное производство энтропии. Выше уже
говорилось о потенциальных состояниях систем, экстремумы кото-
рых соответствуют показателям равновесия в каждый момент вре-
мени.
Для полностью
изолированной гипотетической системы таким
потенциалом является энтропия (самовоспроизводящиеся ресурсы,
как в случае с "вечным двигателем"), для закрытой системы с изна-
чально заданными "внешними" факторамисвободная энергия (не-
востребованные ресурсы). Потенциалом для открытых слабонерав-
               Калужский М.Л. Общая теория систем.

Равновесие в системах
   В процессе развития системы могут находиться в состоянии раз-
ной степени равновесности. По этому критерию все социальные
системы можно разделить на три основных группы:
   1) равновесные системы – производство энтропии минимально,
а влияние неконтролируемых внешних факторов незначительно
(пример – условия совершенной конкуренции);
   2) слабонеравновесные системы – влияние неконтролируемых
внешних факторов малозначимо, а изменения находятся в почти
линейной зависимости от причин (пример – стабильные социаль-
ные системы);
   3) сильнонеравновесные системы – ведущую роль играют не-
контролируемые факторы и нелинейные зависимости, когда несо-
поставимо слабое воздействие диссонирует с происходящими про-
цессами, приводя к спонтанной перестройке структуры систем.
   Однако в реальности мы обычно имеем дело со слабонеравно-
весным состоянием систем. Абсолютно равновесная система –
это «мертвая» система, также как сильнонеравновесная система
– это система, революционирующая от равновесности к равно-
весности.
   Весьма любопытно, что в слабонеравновесных социальных сис-
темах в результате внешних воздействий происходят те же процес-
сы, что и в классической термодинамике (так называемый «прин-
цип взаимности»). На практике это означает, что система, струк-
турно изменяясь за счет переориентации внутренних ресурсов, при-
обретает новые возможности по компенсации внешних воздейст-
вий.
   Следующим результатом линейных слабонеравновесных про-
цессов является безусловное производство энтропии. Выше уже
говорилось о потенциальных состояниях систем, экстремумы кото-
рых соответствуют показателям равновесия в каждый момент вре-
мени.
   Для полностью изолированной гипотетической системы таким
потенциалом является энтропия (самовоспроизводящиеся ресурсы,
как в случае с "вечным двигателем"), для закрытой системы с изна-
чально заданными "внешними" факторами – свободная энергия (не-
востребованные ресурсы). Потенциалом для открытых слабонерав-


                                55