Психологические трудности общения: Основы психотехнологии. Камардина Г.Г. - 16 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

16
8. эмотивный - излишняя чувствительность, сердобольность, слезливость;
9. демонстративный - манерность, истероидность, эгоцентричность;
10.экзальтированный - склонность к преувеличению, искреннему
выражению чувств.
Акцентуации характера носят как положительные, так и отрицательные
заряды. Акцентуация характера предопределяет стиль поведения личности в
общении.
Я.А. Лукъян отмечает, что в повседневной жизни приходится иметь
дело с акцентуированными личностями, и каждый тип акцентуации
порождает свои проблемы и в определенных ситуациях создает однотипные
конфликты.
Один из распространенных источников конфликтов и обид -
несоответствие самооценки и оценки окружающих.
Самооценка - оценка личностью самой себя, своих возможностей,
качеств и мест среди других людей. [10]
Самооценка, являясь источником критической информации, оказывает
влияние на самосознание личности, способствует активизации
самовоспитания и саморазвития, позволяет более целенаправленно
корректировать личные качества. Именно самооценка позволяет избавиться
от чувства н еизвестности и постепенно преодолеть психологические барьеры
по отношению к другому.
Анализ самооценки позволяет личности:
- сравнивать свои личностные особенности с другими людьми,
определить степень р асхождения "я - реальное" и "я - идеальное",
что даст ориентиры для самосовершенствования;
- выявить и более эффективно применять положительные
качества, что формирует уверенность в себе;
- увидеть ошибки, выявить недостатки в своей деятельности,
осознать их, определить пути преодоления.
Барьеры в общении могут возникать, когда:
- личность подчеркивает собственные достоинства;
- неадекватно завышенная самооценка - в таком случае следует
снизить "уровень" своих притязаний;
- дается общая о трицательная оценка личности вместо замечания
по конкретному поводу;
-"бьют" по особо уязвимым местам человека (у каждого есть свои
особо уязвимые места,"бить" по которым критикой и упреками
нельзя);
- отсутствует похвала, если человек ее заслужил (каждый человек
нуждается в достойной оценке своей деятельности, втомчислеи
в похвале).
Заслуженная похвала поддерживает и адекватно повышает уровень
притязаний человека и тем самым побуждает его браться за более трудные

Страницы