ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
16
2.9. Один из рабочих дней директора среднего предприятия выглядел
следующим образом: совещание с начальниками отделов по поводу не-
допроизводства продукции, непосредственное управление ликвидацией
аварии в системе теплоснабжения предприятия, разбор жалобы работ-
ницы на плохие условия труда, прием по личным вопросам, улаживание
спора ведущего работника с бухгалтерией, совещание в администрации
города,
контроль за ходом строительства новой котельной, составление
сводки работы предприятия за прошлую неделю.
Стали бы Вы рекомендовать такого директора на директорский пост
более крупного предприятия?
2.10. Являясь собственником предприятия, кого бы Вы выбрали его
управляющим:
а – выпускника факультета управления госуниверситета, возраста 21
года;
б – человека с опытом успешной работы директором
аналогичного
Вашему предприятия, возраста 35 лет;
в – бывшего министра в правительстве бывшего Советского Союза;
г – директора среднего специального учебного заведения, где учился
Ваш отец.
Тема 3. ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ – ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Понятие здоровья, его уровня (количества)
2. Вещественный и температурный обмен с окружающей средой
3. Психическое здоровье
4. Здоровый образ
жизни – основа эффективной деятельности
Литературы о болезнях много, о здоровье – почти нет. Однако
жизнь показывает, что поддерживать в человеке здоровье намного лег-
че, чем его лечить. Как это сделать? Есть разрозненные высказывания
на этот счет. Наша задача - попытаться привести их в систему.
1. Понятие здоровья, его уровня (количества)
К
20-25 годам жизни каждый человек подходит с разным уров-
нем здоровья. Если раньше на это не очень обращали внимание, то се-
годня в литературе все больше появляется тревожных публикаций. Так,
медики, ведущие отбор молодых мужчин в армию, испытывают все
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- следующая ›
- последняя »