ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
13
социологии и социологический факультет в Чикагском университете. Уже в
1901 году учебный курс социологии преподавался в 169 университетах и
колледжах, а в наше время - почти в 250.
С самого начала социология в США стала формироваться как
прикладная эмпирическая наука. Сегодня ежегодно в стране проводится
около 300 тысяч социологических исследований, на которые ассигнуется до 2
млрд
. долларов. Еще столько же дают предприниматели.
Начало социологии в США связано с вышедшим в 1918 году
двухтомником У. Томаса и Ф. Знанецкого "Польский крестьянин в Европе и
Америке", где рассматривались проблемы адаптации польских эмигрантов к
условиям США.
После данного исследования появился своеобразный учебник Парка и
Берджеса, где значительное место уделено выработке
и определению
основных социологических понятий и методов эмпирических исследований.
Важной вехой в развитии социологии США явилась широко известная
работа супругов Линд "Мидлтаун" (Middle town). Эта книга посвящена
описанию всех сторон жизни среднего американского города. Поскольку
книга написана в период кризиса, картина получилась малоприглядной.
20-30-е годы - период быстрого и бурного развития социологии.
Однако
все исследования в этот период строились на изучении мнений
населения и мало корректировались реальными данными.
В годы 2-й мировой войны было проведено огромное исследование
американской армии под руководством Стауффера. В результате руководству
был представлен разносторонний доклад, который впервые показал реальную
обстановку в армии, весьма отличную от той, которую рисовали инспекторы-
офицеры
. По свидетельству Стауффера, генерал Маршалл "читал этот доклад
до трех часов утра". В результате в армии был введен ряд существенных
изменений в принципы и методы руководства.
Значительное место в США получили исследования по социологии
труда и управления. В этот ряд можно поставить и работу Тейлора о научной
организации труда, и
знаменитые Хотторнские эксперименты под
руководством Э. Мэйю. Выяснилось, что главное влияние на
производительность работников оказывают социально-психологические
условия труда, неформальные отношения в коллективах. На основании этого
была разработана так называемая доктрина человеческих отношений, где
отношение к человеку, трудовым коллективам выдвигалось на первое место.
В развитие данной доктрины была разработана Маслоу иерархическая
теория потребностей, согласно которой все потребности человека делились
на базисные (в пище, одежде, жилище, продолжении рода) и производные (в
справедливости, порядке, единстве социальной жизни). Все потребности он
расположил в восходящем порядке - от низших физиологических до высших
духовных. Голод движет человеком до тех пор, пока он неудовлетворен.
Дальше человеком движут более
высокие потребности.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- …
- следующая ›
- последняя »