Современное документоведение. Камышев Э.Н - 48 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

личные карточки формы Т-2;
личные дела;
личные счета по заработной плате;
Рассмотрим отдельные процедуры, выполняемые кадровой службой
при оформлении движения персонала предприятия, и создаваемые при этом
документы.
Основанием приема на работу является заключенный письменно
трудовой договор (контракт). Поступающий на работу пишет личное
заявление с просьбой о приеме. При необходимости заполняется личный
листок по учету кадров (или анкета) и составляется автобиография.
Прием на работу оформляется приказом по личному составу. В
дальнейшем заполняется личная карточка Т-2 и вносится соответствующая
запись в трудовую книжку работника.
Перевод на другую работу осуществляется при наличии следующих
оснований: личного заявления работника, или представления о переводе, или
в случае производственной необходимости, отраженной в докладной записке
в приказе по основной деятельности или в другом документе. Перевод на
другую работу оформляется приказом по личному составу.
Увольнение работников предприятия производится по причинам
указанным в Трудовом кодексе РФ и оформляется приказом по личному
составу. На основании приказа делается запись в трудовую книжку и в
личную карточку. Копии приказов поступают в личное дело работника и в
бухгалтерию, где на основании приказа производится полный расчет с
работником.
3.1.1. Резюме
Резюме в настоящее время является распространенным документом
при приеме на работу на не государственные предприятия. Особенностью
резюме является изложение сведений об образовании и трудовой
деятельности в обратном хронологическом порядке. В графе
“Дополнительные сведения” может быть указана любая информация: знание
иностранных языков, наличие печатных трудов, профессиональные навыки
по другой специальности, интересы претендента и т.д.
Например:
Резюме
Орлов Игорь Иванович
11ю03.60 г.р.
Адрес: 127322, г. Москва, ул. Лескова, д.7, кв.11.
Тел.: 2103318 (Р), 9727611 (Д)
Семейное положение, имею дочь.
Цель: получение должности начальника информационного
обеспечения.
Желаемая зарплата: от 4 до 6 тысяч руб. в месяц.
48

Страницы