Современное документоведение. Камышев Э.Н - 85 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

Исполнители обязаны знать и выполнять требования разрешительной
системы.
Исполнители несут персональную ответственность за соблюдение ими
требований разрешительной системы доступа к конфиденциальной
информации и документам.
5.1.6. Необходимые дополнения в кадровые документы
Прежде всего необходимо внести дополнение в трудовой договор с
работником. необходимо также подписать у работника обязательство о
неразглашении коммерческой тайны и подписку в случае его увольнения.Это
может выглядеть примерно так:
ДОПОЛНЕНИЕ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАБОТНИКА
Для выполнению функций трудовой деятельности по специальности и
должности Работодатель в лице ОАО ______________ обязуется
предоставить Работнику необходимые ему сведения, составляющие
коммерческую тайну Работодателя.
При условии, что Работнику предоставлены все документы,
регулирующие коммерческую тайну в ОАО, и проведен подробный
инструктаж о том, что данные сведения составляют коммерческую тайну,
Работник обязуется:
не разглашать их и не излагать в любой форме;
не подвергать физическому, логическому изменению, уничтожению, а
также модификации, кроме случаев, когда это предусмотрено
соответствующими нормативными актами Работодателя и специальными
письменными указаниями уполномоченных должностных лиц.
Работник обязуется предоставить все результаты своего
интеллектуального, творческого труда и иную информацию, не связанные с
основной деятельностью, предлагаемые для передачи третьим лицам, для
оценки принадлежности прав на эту информацию и возможности ее
опубликования или сообщения третьим лицам в экспертную комиссию, с
заключением которой Работодатель обязуется ознакомить Работника.
При несогласии Работника с заключением комиссии или
соответствующим решением первого руководителя ОАО __________
Работник обязуется до рассмотрения возникшего спора в суде не
публиковать и не предоставлять третьим лицам сведения, права на которые,
возможность опубликования или предоставления третьим лицам которых
явились предметом спора между Работником и Работодателем.
Работник обязуется информировать руководителя службы
безопасности ОАО __________ обо всех фактах нарушения режима
конфиденциальности.
Работник после окончания срока найма обязуется вернуть ОАО ______
все материалы, относящиеся к его деятельности, в том числе: чертежи,
85

Страницы