Человек и собственность. Карнышев А.Д - 191 стр.

UptoLike

Рубрика: 

191
Социально-ответственный бизнесэто бизнес,
ориентированный на сочетание собственных интересов с интересами
общества и локального социального окружения: населенного пункта,
района, области. Корпорации, фирмы ищут и находят средства и
способы объединить потребности общества и цели своего бизнеса.
Понятие социально-ответственный бизнес предполагает, как
минимум сумму нескольких слагаемых:
выплата в полной мере
положенных налогов с
добровольным повышением их ставки в случаях получения
дополнительных прибылей;
повышение заработной платы своих сотрубников до
уровня, когда они могут тратить значительную её часть на
поддержание своего здоровья, на образование, спорт,
культуру; зарплата для социально-ответственного бизнеса
не просто оплата по труду, но и инвестиции в человеческий
капитал;
создание новых рабочих мест и разработка программ для
обеспечения занятости населения на территориях, где
непосредственно действует предприятие фирмы,
корпорации;
забота об охране окружающей природы не только
соответствующими налогами фирмы, но и добровольной и
безвозмездной экологической деятельностью руководства и
сотрудников;
различные филантропические и благотворительные акции в
поддержку образования
, здравоохранения, культуры,
улучшения благосостояния бедных слоёв, инвалидов и
других особо нуждающихся категорий населения.
По отношению к сотрудникам собственных предприятий
социально-ответственный российский бизнес по примеру
цивилизованныхсобратьевиз зарубежных стран может пойти
значительно дальше. Это всё большее вовлечение работающих в
непосредственное управление делами фирмы через поощрение
лучших сотрудников акциями кампании,
когда люди становятся
активными совладельцами предприятия. Это так же совместные
вклады (к примеру, 50 на 50%) предприятия и конкретных
сотрудников в пенсионные фонды, средства из которых
инвестируются в развитие производства данного предприятия (к
примеру, в 1995 году предприниматели США на подобной основе
внесли в частную коллективную систему пенсионного обеспечения
     Социально-ответственный      бизнес    –     это    бизнес,
ориентированный на сочетание собственных интересов с интересами
общества и локального социального окружения: населенного пункта,
района, области. Корпорации, фирмы ищут и находят средства и
способы объединить потребности общества и цели своего бизнеса.
     Понятие социально-ответственный бизнес предполагает, как
минимум сумму нескольких слагаемых:
     ♦ выплата в полной мере положенных налогов с
       добровольным повышением их ставки в случаях получения
       дополнительных прибылей;
     ♦ повышение заработной платы своих сотрубников до
       уровня, когда они могут тратить значительную её часть на
       поддержание своего здоровья, на образование, спорт,
       культуру; зарплата для социально-ответственного бизнеса
       не просто оплата по труду, но и инвестиции в человеческий
       капитал;
     ♦ создание новых рабочих мест и разработка программ для
       обеспечения занятости населения на территориях, где
       непосредственно    действует   предприятие     фирмы,
       корпорации;
     ♦ забота об охране окружающей природы не только
       соответствующими налогами фирмы, но и добровольной и
       безвозмездной экологической деятельностью руководства и
       сотрудников;
     ♦ различные филантропические и благотворительные акции в
       поддержку образования, здравоохранения, культуры,
       улучшения благосостояния бедных слоёв, инвалидов и
       других особо нуждающихся категорий населения.
      По отношению к сотрудникам собственных предприятий
социально-ответственный   российский   бизнес   по    примеру
цивилизованных “собратьев” из зарубежных стран может пойти
значительно дальше. Это всё большее вовлечение работающих в
непосредственное управление делами фирмы через поощрение
лучших сотрудников акциями кампании, когда люди становятся
активными совладельцами предприятия. Это так же совместные
вклады (к примеру, 50 на 50%) предприятия и конкретных
сотрудников в пенсионные фонды, средства из которых
инвестируются в развитие производства данного предприятия (к
примеру, в 1995 году предприниматели США на подобной основе
внесли в частную коллективную систему пенсионного обеспечения


                                                             191