ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
19
Джон Каценбах – RCL (реальные
лидеры изменений)
• Ориентированы на удовлетворение клиентов фир-
мы и ее сотрудников, а не на существующие в ком-
пании формальные показатели;
• обладают выраженными лидерскими качествами и
умеют работать в команде;
• чувствуют себя комфортно в ситуациях неопреде-
ленности, устойчивы к стрессам;
• любят работать методом проб и ошибок, не боятся
ошибаться, умеют
быстро исправлять ошибки и из-
влекать из них уроки;
• быстро осваивают новые знания и навыки;
• не испытывают страха перед неизвестным;
• умеют устанавливать диалог с руководством ком-
пании, отстаивать свою точку зрения, добиваться
необходимых для работы полномочий;
20
• являются хорошими коммуникаторами и обладают
даром убеждения;
• спокойно относятся к риску потерять работу и не
боятся обсуждения острых проблем с руково-
дством;
• справедливо распределяют вознаграждения и пре-
мии, никогда не стараясь откусить самый большой
кусок пирога;
• обладают природным даром, позволяющим опре-
делять необходимый темп перемен.
Джон Каценбах – RCL (реальные • являются хорошими коммуникаторами и обладают лидеры изменений) даром убеждения; • спокойно относятся к риску потерять работу и не боятся обсуждения острых проблем с руково- • Ориентированы на удовлетворение клиентов фир- дством; мы и ее сотрудников, а не на существующие в ком- пании формальные показатели; • справедливо распределяют вознаграждения и пре- мии, никогда не стараясь откусить самый большой • обладают выраженными лидерскими качествами и кусок пирога; умеют работать в команде; • обладают природным даром, позволяющим опре- • чувствуют себя комфортно в ситуациях неопреде- делять необходимый темп перемен. ленности, устойчивы к стрессам; • любят работать методом проб и ошибок, не боятся ошибаться, умеют быстро исправлять ошибки и из- влекать из них уроки; • быстро осваивают новые знания и навыки; • не испытывают страха перед неизвестным; • умеют устанавливать диалог с руководством ком- пании, отстаивать свою точку зрения, добиваться необходимых для работы полномочий; 19 20
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- следующая ›
- последняя »