ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
65
Правовые аспекты: перевод на
другую работу
• На постоянную работу – только с письменного
согласия;
• перемещение в другое подразделение или на
другое рабочее место (в рамках одной местно-
сти и при сохранении трудовой функции) – не
требует согласия;
• при производственной необходимости на срок
до одного месяца с сохранением среднего зара-
ботка – не требует согласия.
66
Расторжение договора
по инициативе
работодателя
• Ликвидация организации;
• сокращение численности или штата;
• несоответствие занимаемой должности;
• смена собственника имущества (для руководителя, его
заместителей и главного бухгалтера);
• прогул;
• появление на работе в состоянии опьянения;
• разглашение тайны;
• хищение;
• грубые нарушение требований охраны труда;
• виновные действия, повлекшие утрату доверия;
• ложные сведения при заключении договора.
Правовые аспекты: перевод на Расторжение договора
другую работу по инициативе
работодателя
• На постоянную работу – только с письменного • Ликвидация организации;
согласия; • сокращение численности или штата;
• несоответствие занимаемой должности;
• перемещение в другое подразделение или на
• смена собственника имущества (для руководителя, его
другое рабочее место (в рамках одной местно- заместителей и главного бухгалтера);
сти и при сохранении трудовой функции) – не • прогул;
требует согласия; • появление на работе в состоянии опьянения;
• при производственной необходимости на срок • разглашение тайны;
до одного месяца с сохранением среднего зара- • хищение;
ботка – не требует согласия. • грубые нарушение требований охраны труда;
• виновные действия, повлекшие утрату доверия;
• ложные сведения при заключении договора.
65 66
