Основы оценочной деятельности. Кащук И.В. - 57 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

касающиеся сектора рынка, на котором функционирует предприятие;
вида продукции и цен на нее; местоположения предприятия (то есть
данные о городе, районе, где расположено), финансового и технико-
экономического состояния оцениваемого предприятия и прочие.
Преимущество данного способа представления собранных данных
заключается в том, что, собрав и систематизировав информацию один
раз, в дальнейшем ее можно использовать и для проведения оценок
других предприятия.
В настоящее время в России рынок, связанный с оценочной
деятельностью, не развит, поэтому сбор информации для оценки
предприятия является наиболее трудоемкой частью всего процесса
оценки.
Определив виды данных, необходимых для оценки, важно
выявить источники их получения. Это могут быть управленческие
службы самого предприятия, специальные периодические издания,
государственные органы управления, специальная справочная
литература, коллеги самого эксперта-оценщика.
При заключении договора на оценку предприятия указывается
состав документов, которые администрация предприятия должна
предоставить эксперту-оценщику к определенному сроку, чтобы он
смог вовремя начать оценку.
Определение состава группы экспертов-оценщиков.
Ответственный за проведение оценки эксперт-оценщик должен
определить состав группы экспертов для оценки предприятия.
Оценка малого предприятия может осуществляться одним
экспертом-оценщиком. Для оценки крупного предприятия (более 1000
работающих), привлекаются несколько человек: экономисты,
специалисты по маркетингу, экологи и прочие. Для оценки стоимости
предприятия, осуществляющего, например, добычу драгоценных
металлов, привлекаются специалисты для оценки перспективы залежей
исходного сырья. Для оценки научно-производственного предприятия
необходимо пригласить эксперта по оценке интеллектуальной
собственности.
Опыт свидетельствует о том, что для оценки необходимо
привлекать руководителей оцениваемого предприятия, знания и опыт
которых важны для получения данных о будущих доходах предприятия,
а также для того, чтобы обеспечить оперативный сбор исходных данных
и согласование отчета об оценке.
Составление задания на оценку и календарного плана.
Задание на оценку, как правило, выполняет эксперт-оценщик.
Опыт показывает, что заказчик, из-за отсутствия достаточных знаний в
57

Страницы