Антикризисное управление. Кашина О.Н. - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТюмГНГУ | Тюмень

Составители: 

Рубрика: 

11
Задание 9
1. Кадровое обеспечение антикризисного управления.
2. Мировое соглашение: сущность, условия заключения и расторже-
ния.
3. Ваше предприятие быстро теряет объемы деятельности и доходы.
Вы вынуждены сокращать аппарат управления.
1) Какие службы и подразделения вы сократите в первую очередь?
Ответ обоснуйте.
2) Предложите мероприятия по выводу Вашего предприятия из кри-
зисной ситуации.
Задание 0
1. Нормативно-законодательная база антикризисного управления.
2. Антикризисное управление персоналом организации.
3. Ваше предприятие находится в острой кризисной ситуации. Вам
необходимо разработать бизнес-план финансового оздоровления компа-
нии. Какие механизмы гарантирования ожидаемого эффекта Вы можете
предложить для потенциальных инвесторов в рамках финансового оздо-
ровления предприятия-должника?
4. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ
Представленные тестовые задания ориентированы на объективную
оценку уровня знаний студентов, приобретенных в ходе изучения учебной
дисциплины.
1. В чем состоит сущность экономического кризиса?
а) в столкновении интересов и обострении противоречий работников и ра-
ботодателей;
б) в противоречии между доходами и расходами подразделений организа-
ции;
в) в рассогласовании деятельности отдельных подсистем организации;
г) в острых противоречиях в экономическом состоянии организации (кри-
зисы «перепроизводства» и сбыта товаров, взаимоотношений между
парт-
нерами, неплатежи, потеря конкурентных преимуществ).
2. Причины кризиса – это:
а) источники возникновения кризиса;
б) внешние проявления кризисных явлений;
в) первые признаки отрицательных тенденций (деловые конфликты, нарас-
тание финансовых проблем и т.д.);
г) событие или фиксированное состояние, или установленная тенденция,
свидетельствующие о наступлении кризиса.

Страницы