Основы строительного производства. Казаков Ю.Н - 29 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГАСУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

56 57
Техническое нормирование. Важнейшим показателем эффективно-
сти трудовой деятельности рабочего является производительность тру-
да, определяющая прогресс общественного производства, а также уро-
вень развития производительных сил общества.
Производительность труда строительных рабочих определяется
выработкой – количеством строительной продукции, выработанной
за единицу времени (за 1 ч, смену и т. д.); трудоемкостью – затратами
рабочего времени (чел.-ч, чел.-дн
. и т. д.) на единицу строительной про-
дукции (м
3
кирпичной кладки, м
2
штукатурки и т. п.).
Трудоемкость является одним из основных показателей оценки про-
изводительности труда. Чем меньше затраты труда на единицу продук-
ции, тем выше производительность труда. Количественно трудоемкость
регламентируется техническим нормированием.
Техническое нормирование – это установление технически обосно-
ванных норм затрат труда, машинного времени и материальных ресур-
сов на единицу продукции. Нормы
затрат труда выражают в виде норм
времени и выработки.
Норма выработки рабочего (или звена рабочих) и соответственно
норма выработки машины или комплекта машин представляет собой ко-
личество продукции, получаемой за единицу времени при условиях, при-
нятых для установления норм времени.
Нормы времени бывают нескольких видов. Если норму времени
устанавливают на какую-либо
одну производственную операцию, напри-
мер на подготовку поверхности под штукатурку, то такие нормы называ-
ют элементарными. Норма, объединяющая ряд операций, составляющих
один производственный процесс, является укрупненной, а норма, охва-
тывающая комплекс производственных процессов, – комплексной.
Технические нормы используют при разработке документации
по производству работ и оценке эффективности принятых технологичес-
ких решений.
Тарифная
система и оплата труда. В России действует принцип
распределения заработной платы – по труду в соответствии с его количе-
ством и качеством. Это создает мощную материальную заинтересованность
каждого рабочего и является важным стимулом повышения производи-
тельности труда и роста производства, а также обеспечивает повышение
квалификации рабочих и совершенствование техники производства.
Ус т а н о вл е ни е уровня оплаты
труда строительных рабочих произ-
водится средствами и способами тарифного нормирования – оценкой
качества труда, количество которого определяется по техническим нор-
мам. На основе тарифного нормирования в строительстве действует
тарифная система, основными элементами которой являются тарифная
сетка и тарифные ставки.
Тарифная сетка представляет собой шкалу, устанавливающую
соотношение в уровне заработной платы между рабочими различной
ква-
лификации. Каждому разряду присвоен определенный тарифный коэф-
фициент, характеризующий уровень мастерства (квалификации) рабочих.
Тарифные ставки определяют размер заработной платы рабочего,
которая полагается ему за выполнение установленных производствен-
ных норм, соответствующих его разряду. Тарифные ставки могут быть
часовые, дневные и месячные.
На основе норм времени и тарифных ставок устанавливают рас-
ценки
для оплаты труда строительных рабочих.
Оплата труда рабочих имеет две основные формы: сдельную и по-
временную. Они могут сочетаться с различными формами премирова-
ния, в результате чего возможны сдельно-премиальная, аккордно-пре-
миальная и повременно-премиальные формы оплаты.
Сдельная форма оплаты труда предусматривает выплату рабочему
заработной платы за фактически выполненный объем
работ по расцен-
кам за единицу продукции надлежащего качества. Применение этой сис-
темы оплаты труда требует систематического учета выработки и оформ-
ления нарядов.
Наряд – это производственное задание на выполнение строитель-
но-монтажных работ, которое выдается рабочему, звену или бригаде до
начала работ. Наряд является основным документом учета выполнения
работ и расчета с
рабочими.
Разновидностью сдельной формы является аккордная оплата тру-
да. Аккордную оплату производят по укрупненно-аккордной расценке
за определенный комплекс работ в виде готовой на определенной стадии
работ продукции (квартира, этаж, секция дома и т. д.). Калькуляция ак-
кордной расценки прилагается к наряду. При четко определенных объе-
мах и сроках выполнения заданных
строительно-монтажных работ и при
правильно определенных размерах заработка применение аккордной
оплаты позволяет повысить производительность труда и ускорить вы-
полнение работ.
При повременной оплате труда рабочий получает заработную пла-
ту за фактически отработанное время по действующим тарифным став-

Страницы