ЭФТРАНС - эффективность транспортного строительства. Кочемасов В.М - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТОГУ | Хабаровск

Составители: 

Рубрика: 

9
казателей (рост производительности труда, снижение себестоимости) за I полу-
годие. Результаты заносят в форму 03 (гр.9,12) с подведением итогов.
Следует помнить, что средства, запланированные в начале года, а, сле-
довательно, и израсходованные на осуществление ОТМ, уже изменены быть не
могут (даже, если по результатам полугодия или года плановые цифры не
достигнуты), кроме как
при корректировке мероприятий по итогам полугодия.
В большинстве случаев практика проведения ДИ показывает, что ДСУ
срывают планы по росту производительности труда и снижению себестоимости
работ. Это влечет за собой срыв плана по объемам работ и по срокам ввода, что
правилами игры не допускается.
Для устранения недопустимых ситуаций ДСУ при желании
проводят
корректировку первоначальных планов ОТМ в сторону их повышения. Если
лимит средств на ОТМ превышен, необходимо обратиться в банк за кредитом.
При этом команде будут начислены штрафные баллы.
Откорректировав при необходимости план, руководитель ДСУ заполня-
ет форму 03 (гр. 6,8,10,13) и, проставив время и роспись, отдает его руководи-
телю автодора (упрадора).
На это
отводится 30 минут.
3.3. Руководитель автодора (упрадора) анализирует результаты деятель-
ности игровых команд на общем производственном совещании руководителей
ДСУ и оценивает в баллах итоги I полугодия.
На это отводится 20 минут.
4. ЧЕТВЕРТЫЙ ЭТАП
4.1. Итоги года определяют аналогично пунктам третьего этапа. Запол-
няется форма 03 (гр. 5,11, 14). Каждое управление сдает результаты начальнику
автодора (упрадора), проставив время и роспись.
На это отводится 30 - 45 минут.
4.2. Начальник автодора (упрадора) подводит итоги работы управлений
за год, при необходимости поощряя или наказывая то или иное управление за
положительный или отрицательный вклад в
общие результаты работы.
Начальником автодора (упрадора) определяются общие годовые итоги и
распределяются места между командами.
На это отводится 20 минут.
5. ПЯТЫЙ ЭТАП
5.1. Арбитр выдает начальнику ДСУ необходимые контрольные цифры,
документы и новый раздаточный материал. Планируя ОТМ на второй год, ис-
ходят из достигнутых результатов за предшествующий год. Организации, кото-
рые не достигли плановых показателей в первом году, должны наверстать их в
следующем году (это касается роста производительности труда).
5.2. Далее все предыдущие этапы
повторяются.
6. ЗАВЕРШАЮЩИЙ ЭТАП
6.1. По завершении 2-летней деятельности подводятся общие итоги, рас-
пределяются места.

Страницы