Организация производства на предприятиях АПК. Колобова А.И. - 273 стр.

производства, что лучше всего достигается при переводе их на
оплату труда по единому наряду.
    В чем же сущность коллективного подряда?
    Сущность и принципы коллективного подряда состоят в
том, что коллектив работников берет на себя обязательство по-
лучать определенное количество продукции высокого качества
от закрепленных животных (земельной площади) при оптималь-
ных затратах, а руководство хозяйства обязуется своевременно
предоставлять коллективу необходимые ресурсы и создавать
условия для эффективного решения этой задачи, а также опла-
чивать произведенную продукцию по заранее принятым услови-
ям и расценкам за продукцию, валовой или хозрасчетный доход.
    Это более совершенная форма внутрихозяйственных от-
ношений, основанная на взаимной заинтересованности заказчи-
ка и подрядчика в производстве большего количества продукции
и обусловливающая переход к таким формам материального
поощрения, единственным источником которого для каждого
члена первичного коллектива становится конечный результат
совместной деятельности – хозрасчетный доход. Работа таких
подразделений организуется по договору между коллективом и
администрацией с закреплением необходимого имущества за
соответствующим подразделением и оплатой труда по долго-
временным нормативам. В необходимых случаях может приме-
няться семейный, индивидуальный подряд. Предприятие фор-
мирует по установленному нормативу фонд оплаты труда, дохо-
ды работников в зависимости от конечных результатов работы.
    Одним из важнейших принципов работы бригад и звеньев
на коллективном подряде является применение коллективной
оплаты труда работников по конечным результатам произ-
водства и распределение коллективного заработка между ними
с учетом личного вклада каждого работника в общий резуль-
тат. При этом эффективность подрядных коллективов прояв-
ляется только при условии, если члены трудового коллектива
убеждены в том, что главным и основным источником возна-
граждения за труд является их общий результат совместной дея-
тельности – производство, качество продукции, уровень затрат
на ее производство, выручка от реализации, валовой доход. Ин-
дивидуальная сдельная оплата за объем работ (авансирование)

                             273