Организация производства на предприятиях АПК. Колобова А.И. - 333 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

АГАУ | Барнаул

Составители: 

Рубрика: 

333
зяйства в фиксированном порядке на пятилетний срок в расчете
на гектар сельскохозяйственных угодий с учетом оценки каче-
ства земли. Важно соблюдать паритет цен на продукцию сель-
ского хозяйства и промышленную продукцию, поставляемую
селу, тарифов на услуги, оказываемые сельскохозяйственным
предприятиям.
Предприятия пользуются банковским кредитом на произ-
водственные и социальные цели на условиях строгого соблюде-
ния принципов кредитования: обеспеченности, целевого харак-
тера, срочности, возвратности и платности кредита.
Краткосрочный кредит выделяется банком на цели текущей
деятельности по укрупненным объектам кредитования. Долго-
срочный кредит предоставляется на цели производственного и
социального развития с последующим погашением его за счет
прибыли.
За пользование временно свободными средствами из фон-
дов предприятия банк выплачивает ему проценты. Если систе-
матически хозяйства нарушают платежную дисциплину, то банк
имеет право объявить их неплатежеспособными.
Таким образом, в условиях хозяйственного расчета пред-
приятия (объединения) должны нести полную экономическую
ответственность за результаты своей деятельности. Основным
финансовым источником коллектива предприятия должен стать
хозрасчетный доход. На предприятиях всех видов основным
обобщающим показателем финансовых результатов хозяйствен-
ной деятельности является прибыль.
Прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты налогов
и других платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в
полное его распоряжение. Государственное регулирование ис-
пользования прибыли осуществляется через налоги, налоговые
льготы, экономические санкции.
Часть чистой прибыли по решению Совета (правления)
предприятия передается в собственность членов трудового кол-
лектива и образует их вклад. На сумму вклада могут быть выда-
ны акции. Предприятие ежегодно выплачивает члену трудового
коллектива дивиденды (проценты) в размерах и порядке, опре-
деленных уставом, где определен и порядок получения членами
трудового коллектива суммы их вклада (стоимость акций). 
зяйства в фиксированном порядке на пятилетний срок в расчете
на гектар сельскохозяйственных угодий с учетом оценки каче-
ства земли. Важно соблюдать паритет цен на продукцию сель-
ского хозяйства и промышленную продукцию, поставляемую
селу, тарифов на услуги, оказываемые сельскохозяйственным
предприятиям.
    Предприятия пользуются банковским кредитом на произ-
водственные и социальные цели на условиях строгого соблюде-
ния принципов кредитования: обеспеченности, целевого харак-
тера, срочности, возвратности и платности кредита.
    Краткосрочный кредит выделяется банком на цели текущей
деятельности по укрупненным объектам кредитования. Долго-
срочный кредит предоставляется на цели производственного и
социального развития с последующим погашением его за счет
прибыли.
    За пользование временно свободными средствами из фон-
дов предприятия банк выплачивает ему проценты. Если систе-
матически хозяйства нарушают платежную дисциплину, то банк
имеет право объявить их неплатежеспособными.
    Таким образом, в условиях хозяйственного расчета пред-
приятия (объединения) должны нести полную экономическую
ответственность за результаты своей деятельности. Основным
финансовым источником коллектива предприятия должен стать
хозрасчетный доход. На предприятиях всех видов основным
обобщающим показателем финансовых результатов хозяйствен-
ной деятельности является прибыль.
    Прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты налогов
и других платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в
полное его распоряжение. Государственное регулирование ис-
пользования прибыли осуществляется через налоги, налоговые
льготы, экономические санкции.
    Часть чистой прибыли по решению Совета (правления)
предприятия передается в собственность членов трудового кол-
лектива и образует их вклад. На сумму вклада могут быть выда-
ны акции. Предприятие ежегодно выплачивает члену трудового
коллектива дивиденды (проценты) в размерах и порядке, опре-
деленных уставом, где определен и порядок получения членами
трудового коллектива суммы их вклада (стоимость акций).

                             333

Страницы