Организация производства на предприятиях АПК. Колобова А.И. - 334 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

АГАУ | Барнаул

Составители: 

Рубрика: 

334
7.1.1. Модели формирования хозрасчетного дохода
Основным источником, обеспечивающим расширенное вос-
производство и качество жизни работников предприятий, явля-
ется хозрасчетный доход. Хозрасчетный доход формируется
двумя вариантами: при распределении прибыли или валового
дохода.
Первая модель: из прибыли производятся платежи в бюд-
жет, банк за использование кредитов и др. Оставшаяся часть
прибыли поступает в распоряжение трудового коллектива. Фонд
заработной платы может образовываться по нормативу к про-
дукции или другим измерителям. Хозрасчетный доход коллек-
тива складывается из фонда заработной платы и остаточной
прибыли (рис. 20).
Вторая модель формирования хозрасчетного дохода осно-
вана на нормативном распределении валового дохода. Валовой
доход представляет собой разницу между выручкой, получен-
ной от реализации продукции (работ и услуг), и материальными
затратами. После вычета из него суммы платежей в бюджет,
процентов за кредит и др. образуется хозрасчетный доход кол-
лектива. По нормативам к последнему формируются фонд нако-
пления (фонд развития производства, науки и техники) и фонд
потребления (фонд социального развития, единый фонд оплаты
труда, фонд дивидендов). Остаток хозрасчетного дохода (после
вычета из него сумм фонда накопления, фондов социального
развития, дивидендов) представляет собой единый фонд оплаты
труда, т.е. единый источник всех выплат работникам за резуль-
таты труда.
При второй модели формирования хозрасчетного дохода
фонд оплаты труда определяется по остаточному принципу.
Распределение хозрасчетного дохода на производственно-
социальное развитие и оплату труда является исключительным
правом коллектива. При этом особое внимание должно уделять-
ся экономически обоснованному соотношению между средст-
вами, направляемыми на развитие производства и доходы ра-
ботников, т.е. между фондами накопления и потребления. 
     7.1.1. Модели формирования хозрасчетного дохода

    Основным источником, обеспечивающим расширенное вос-
производство и качество жизни работников предприятий, явля-
ется хозрасчетный доход. Хозрасчетный доход формируется
двумя вариантами: при распределении прибыли или валового
дохода.
    Первая модель: из прибыли производятся платежи в бюд-
жет, банк за использование кредитов и др. Оставшаяся часть
прибыли поступает в распоряжение трудового коллектива. Фонд
заработной платы может образовываться по нормативу к про-
дукции или другим измерителям. Хозрасчетный доход коллек-
тива складывается из фонда заработной платы и остаточной
прибыли (рис. 20).
    Вторая модель формирования хозрасчетного дохода осно-
вана на нормативном распределении валового дохода. Валовой
доход представляет собой разницу между выручкой, получен-
ной от реализации продукции (работ и услуг), и материальными
затратами. После вычета из него суммы платежей в бюджет,
процентов за кредит и др. образуется хозрасчетный доход кол-
лектива. По нормативам к последнему формируются фонд нако-
пления (фонд развития производства, науки и техники) и фонд
потребления (фонд социального развития, единый фонд оплаты
труда, фонд дивидендов). Остаток хозрасчетного дохода (после
вычета из него сумм фонда накопления, фондов социального
развития, дивидендов) представляет собой единый фонд оплаты
труда, т.е. единый источник всех выплат работникам за резуль-
таты труда.
    При второй модели формирования хозрасчетного дохода
фонд оплаты труда определяется по остаточному принципу.
    Распределение хозрасчетного дохода на производственно-
социальное развитие и оплату труда является исключительным
правом коллектива. При этом особое внимание должно уделять-
ся экономически обоснованному соотношению между средст-
вами, направляемыми на развитие производства и доходы ра-
ботников, т.е. между фондами накопления и потребления.



                             334

Страницы