Учебный процесс на заочном отделении в условиях модернизации образовании: организационно-педагогический и правовой аспекты. Кондаурова Т.И - 41 стр.

                                                                       41
      В случаях, когда студент-заочник по уважительной причине (под-
твержденной документально) не смог явиться на зимнюю сессию по его за-
явлению, с приложением соответствующего документа, неиспользованные
дни зимней сессии добавляются к учебному отпуску в летнюю сессию.
      Выдача справок-вызовов и явка студентов-заочников на экзамены под-
лежат строгому учету.
      Законодательными документами установлена продолжительность до-
полнительного отпуска:
      -для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для
обучающихся на:
• 1 и 2 курсах – 40 календарных дней ежегодно;
• 3, 4, 5 курсах – 50 календарных дней ежегодно (при освоении основных
   образовательных программ высшего профессионального образования в
   сокращенные сроки на 2 курсе – 50 календарных дней);
• сдачи государственных экзаменов – один месяц;
• для подготовки дипломной работы со сдачей государственных экзаменов
   – 4 месяца.
      Справка-вызов выдается до начала учебно-экзаменационной сессии ус-
пешно обучающимся студентам заочного отделения, то есть не имеющим за-
долженности за предыдущий курс.
      Студенты, которым по уважительным причинам перенесен срок сес-
сии, также имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
      Студенты, оставленные по уважительным причинам на повторный курс
и не пользовавшиеся за данный курс оплачиваемым дополнительным отпус-
ком для участия в учебно-экзаменационной сессии, имеют на него право, ес-
ли они за второй год обучения успешно выполнили соответствующий учеб-
ный план.
      Студенты, имеющие академическую задолженность или не полностью
выполнившие учебный план за предыдущий курс, права на оплачиваемый
учебный отпуск не имеют.
      Ликвидация академической задолженности во время сессии не дает
права на получение дополнительного оплачиваемого вызова.
      Для работников предприятий, учреждений и организаций совмещаю-
щих учебу в вузе с работой, коллективным договором или трудовым догово-
ром (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности
дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработ-
ной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы.
 Учебно-экзаменационные сессии проводятся по расписанию, составленному
в соответствии с учебным планом и утвержденному проректором по учебной
работе.
      Промежуточная аттестация проводится в форме экзаменов, зачетов,
контрольных работ в соответствии с «Положением о курсовых работах, эк-
заменах и зачетах в ВГПУ», утвержденном Ученым советом Университета.
Успеваемость студентов определяется следующими оценками:
• на экзамене – «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовле-
   творительно»;
• на зачете – «зачтено» и «не зачтено».