Методические указания для практических занятий и самостоятельной работы по экономике предприятия. Кондратьева М.Н - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

14
где Р
ув
– численность работников, уволившихся с предприятия по собственному жела-
нию и из-за нарушения трудовой дисциплины, чел.
Р
п
– численность вновь принятых работников, чел.
Показателями, характеризующими эффективность труда на производстве являются:
Выработка (В) определяет количество продукции, произведенной в единицу времени,
рассчитывается по следующей формуле:
В = ВП / СЧ, (8)
где ВП – количество выпущенной продукции предприятием в натуральных или стои-
мостных показателях;
СЧ – численность работников, чел.
Трудоемкость (Т) определяет количество труда, необходимое для выработки единицы
продукции, определяется по формуле:
Т = З
тр
/ ВП. (9)
Задача 11. Имеются следующие данные по кадровому составу на предприятии по го-
дам, представленные в таблице. Определите показатели, характеризующие движение трудо-
вых ресурсов.
Наименование 2005 г. 2006 г. 2007 г.
Численность вновь принятых работников, чел. 126 125 205
Численность выбывших работников, чел., в т.ч. 89 77 68
численность работников, уволившихся
по собственному желанию, чел.
82 69 60
численность работников, уволенных
за нарушение трудовой дисциплины, чел.
7 8 8
численность работников, состоящих
в списочном составе весь отчетный год, чел.
278 249 273
Среднесписочная численность работников, чел. 315 297 289
Решение:
Коэффициент по выбытию кадров:
2005 г. _____________________________________________________________________
2006 г. _____________________________________________________________________
2007 г. _____________________________________________________________________
Коэффициент постоянства состава:
2005 г. _____________________________________________________________________
2006 г. _____________________________________________________________________
2007 г. _____________________________________________________________________

Страницы