Уголовно-исполнительное право. Коновалова И.А. - 28 стр.

      5. Труд осужденных в исправительных колониях, его
                 организационно-правовые формы
     К мерам уголовно-исполнительного воздействия в тюрьмах, как
и в колониях, относятся общественно полезный труд, воспитательная
работа, общеобразовательная и профессиональная подготовка. Труд
осужденных, отбывающих лишение свободы в тюрьмах, организует-
ся только на территории тюрьмы. Вывод осужденных за пределы тюрь-
мы запрещается. При выводе из цехов и камер осужденные
подвергаются обыску, а помещения - тщательному осмотру.
     Время работы осужденных в период отбывания наказания в виде
лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж. Учет про-
работанного времени возлагается на администрацию тюрем и произ-
водится ею по итогам календарного года.
     В соответствии со ст. 107 УИК в тюрьмах на лицевой счет осуж-
денных должно зачисляться независимо от всех удержаний не менее
25%, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, женщин
старше 55 лет, инвалидов I и II групп, беременных женщин и жен-
щин имеющих малолетних детей - не менее 50 % начисленного им
месячного заработка.
     Условия и оплата труда, а также удержания из заработка осужден-
ных регулируется комплексом норм уголовно-исполнительного и тру-
дового законодательств России. С 1997 г. осужденным предоставляется
ежегодный оплачиваемый отпуск.
     6. Профессиональное образование и профессиональная
                     подготовка осужденных
     В настоящее время законодатель предусматривает профессиональ-
ное образование и профессиональную подготовку осужденных в кон-
тексте привлечения их к труду в процессе отбывания наказания, а не
самостоятельно, как это было регламентировано Исправительно-тру-
довым кодексом РСФСР.
 7. Воспитательная работа с осужденными, ее формы и методы
      с учетом индивидуальных особенностей осужденного
     К осужденным могут применяться следующие меры воспитатель-
ного воздействия: нравственное, этическое, правовое, трудовое, фи-
зическое, религиозное, самодеятельные организации, образовательные.
     Меры поощрения и взыскания представляют собой в рассматри-
ваемой сфере основанную на законах и иных нормативных правовых
актах оценку администрацией учреждений
                                 28        и органов, исполняющих