Составители:
Рубрика:
110
4. При ведении дел в Японии необходимо соблюдать следующие
правила:
а) не прикасаться к кому-либо;
б) не оставлять палочки для еды в рисе;
в) не приглашать людей в более дорогие рестораны, чем те, куда
приглашали вас;
г) не делать ничего из перечисленного выше.
5. Обильные завтраки неуместны везде, за исключением сле-
дующих стран:
а) Италии (местные жители любят приводить всю семью);
б) Мексики (здесь жители не склонны начинать работу раньше
10 часов утра);
в) США (американцы изобрели такие завтраки);
г) Франции (здесь люди больше всего любят порассуждать ут-
ром).
Упражнение
Опираясь на культурные основные различия, проанализируйте, в
какой степени вы соответствуете образу типичного представителя
России. Смогли бы вы работать с сотрудником, имеющим противопо-
ложные характеристики?
Заключение
Основные проблемы в изучении управленческого подхода к ор-
ганизационному поведению.
Методические указания по самостоятельной работе над темой
Изучая самостоятельно весь предложенный материал, стоит об-
ратить внимание на то, что он посвящен вопросам взаимосвязи между
структурой и работой организации, процессом управления и поведе-
нием людей именно на рабочем месте. Основополагающей темой
учебного пособия является достижение организационной эффектив-
ности, роль в этом всех участников процесса. Мы постарались скон-
4. При ведении дел в Японии необходимо соблюдать следующие правила: а) не прикасаться к кому-либо; б) не оставлять палочки для еды в рисе; в) не приглашать людей в более дорогие рестораны, чем те, куда приглашали вас; г) не делать ничего из перечисленного выше. 5. Обильные завтраки неуместны везде, за исключением сле- дующих стран: а) Италии (местные жители любят приводить всю семью); б) Мексики (здесь жители не склонны начинать работу раньше 10 часов утра); в) США (американцы изобрели такие завтраки); г) Франции (здесь люди больше всего любят порассуждать ут- ром). Упражнение Опираясь на культурные основные различия, проанализируйте, в какой степени вы соответствуете образу типичного представителя России. Смогли бы вы работать с сотрудником, имеющим противопо- ложные характеристики? Заключение Основные проблемы в изучении управленческого подхода к ор- ганизационному поведению. Методические указания по самостоятельной работе над темой Изучая самостоятельно весь предложенный материал, стоит об- ратить внимание на то, что он посвящен вопросам взаимосвязи между структурой и работой организации, процессом управления и поведе- нием людей именно на рабочем месте. Основополагающей темой учебного пособия является достижение организационной эффектив- ности, роль в этом всех участников процесса. Мы постарались скон- 110
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- …
- следующая ›
- последняя »