Практикум по дисциплине "Организационное поведение". Конталев В.А. - 110 стр.

UptoLike

Составители: 

110
4. При ведении дел в Японии необходимо соблюдать следующие
правила:
а) не прикасаться к кому-либо;
б) не оставлять палочки для еды в рисе;
в) не приглашать людей в более дорогие рестораны, чем те, куда
приглашали вас;
г) не делать ничего из перечисленного выше.
5. Обильные завтраки неуместны везде, за исключением сле-
дующих стран:
а) Италии (местные жители любят приводить всю семью);
б) Мексики (здесь жители не склонны начинать работу раньше
10 часов утра);
в) США (американцы изобрели такие завтраки);
г) Франции (здесь люди больше всего любят порассуждать ут-
ром).
Упражнение
Опираясь на культурные основные различия, проанализируйте, в
какой степени вы соответствуете образу типичного представителя
России. Смогли бы вы работать с сотрудником, имеющим противопо-
ложные характеристики?
Заключение
Основные проблемы в изучении управленческого подхода к ор-
ганизационному поведению.
Методические указания по самостоятельной работе над темой
Изучая самостоятельно весь предложенный материал, стоит об-
ратить внимание на то, что он посвящен вопросам взаимосвязи между
структурой и работой организации, процессом управления и поведе-
нием людей именно на рабочем месте. Основополагающей темой
учебного пособия является достижение организационной эффектив-
ности, роль в этом всех участников процесса. Мы постарались скон-
     4. При ведении дел в Японии необходимо соблюдать следующие
правила:
     а) не прикасаться к кому-либо;
     б) не оставлять палочки для еды в рисе;
     в) не приглашать людей в более дорогие рестораны, чем те, куда
приглашали вас;
     г) не делать ничего из перечисленного выше.
     5. Обильные завтраки неуместны везде, за исключением сле-
дующих стран:
     а) Италии (местные жители любят приводить всю семью);
     б) Мексики (здесь жители не склонны начинать работу раньше
10 часов утра);
     в) США (американцы изобрели такие завтраки);
     г) Франции (здесь люди больше всего любят порассуждать ут-
ром).
     Упражнение
     Опираясь на культурные основные различия, проанализируйте, в
какой степени вы соответствуете образу типичного представителя
России. Смогли бы вы работать с сотрудником, имеющим противопо-
ложные характеристики?



                           Заключение


    Основные проблемы в изучении управленческого подхода к ор-
ганизационному поведению.
  Методические указания по самостоятельной работе над темой
    Изучая самостоятельно весь предложенный материал, стоит об-
ратить внимание на то, что он посвящен вопросам взаимосвязи между
структурой и работой организации, процессом управления и поведе-
нием людей именно на рабочем месте. Основополагающей темой
учебного пособия является достижение организационной эффектив-
ности, роль в этом всех участников процесса. Мы постарались скон-



110