Учебно-методическое пособие по специальности 080101 (521600) - "Экономическая теория". Корогодин И.Т - 16 стр.

UptoLike

Рубрика: 

16
4. Колесникова Л . Организационные структуры и культура предпри-
нимательства / Л . Колесникова, В . Перекрестков // Вопр. экономики.
2000. 8. С . 15.
Тема 7. Рынки факторов производства.
1. Рынок труда. Заработная плата как форма цены труда.
2. Рынок капитала .
3. Рынок земли . Земельная рента. Цена земли.
При изучении первого вопроса выясните содержание рынка труда как
особой формы отношений между людьми, осуществляемой посредством
купли - продажи услуги труда и обеспечивающей занятость населения. Рас-
кройте его функции: распределительную, соединительную, регулирую-
щую, учетно-информационную, социальную. Дайте характеристику спросу
и предложению труда, выделите факторы , на них влияющие. Выясните
особенности механизма функционирования рынка труда, обратив внима-
ние на цену труда как денежное выражение стоимости и полезности услуги
труда, по которой совершается сделка между наемным работником и рабо-
тодателем .
Изучите сущность заработной платы как основной формы цены тру -
да. Раскройте ее функции, выделив две их группы , отражающих интересы
предпринимателя (распределительная, учетная, как факторный показатель
эффективности использования трудового ресурса) и интересы наемного
работника (воспроизводственная, стимулирующая, статусная). Усните эко-
номическую структуру заработной платы и ее организацию по следующим
структурным направлениям : формирование элементов организации зара-
ботной платы , применение различных форм и систем оплаты труда, диф -
ференциация заработной платы .
Во втором вопросе, рассматривая капитал как товарные и денежные
средства, накопленные знания и способности человека, используемые для
увеличения богатства людей , выделите основные формы капитала: физи-
ческий и человеческий . В свою очередь физический капитал делится на
производительный и капитал обращения (капитальные блага в товарной
форме и денежные средства). Рынок капитала это рынок, на котором
вследствие взаимодействия спроса и предложения складывается цена ка-
питала в виде процентного дохода. Рассмотрите рынок денежного капита-
ла , его инструменты : кредитные ресурсы , ценные бумаги, разного рода
производственные контракты . Сопоставьте его с рынком капитальных благ.
Усвойте понятие ссудного капитала, его ставку как цену денежного
капитала , представленную в двух основных видах : номинальном и реаль-
ном. Назовите факторы , оказывающие влияние на уровень ставки ссудного
процента. Покажите кругооборот заемных средств , их движение через ры -
                                       16


    4. К олесников а Л . О рганизац ионны е стру кту ры и ку льту ра пред при-
нимательств а / Л . К олесников а, В . П ерекрестков // В опр. экономики. –
2000. – № 8. – С . 15.

     Т ем а 7. Р ынки ф акторов производства.

     1. Ры нок тру д а. Заработнаяплата как ф орма ц ены тру д а.
     2. Ры нок капитала.
     3. Ры нок земли. Земельнаярента. Ц ена земли.

      П ри изу чении перв ого в опроса в ы яснитесод ержаниеры нка тру д а как
особой ф ормы отнош ений межд у лю д ьми, осу щ еств ляемой посред ств ом
ку пли-прод ажи у слу ги тру д а и обеспечив аю щ ей занятость населения. Рас-
крой те его ф у нкц ии: распред елительну ю , соед инительну ю , регу лиру ю -
щ у ю , у четно-инф ормац ионну ю , соц иальну ю . Д ай техарактеристику спросу
и пред ложению тру д а, в ы д елите ф акторы , на них в лияю щ ие. В ы ясните
особенности механизма ф у нкц иониров анияры нка тру д а, обратив в нима-
ниена ц ену тру д а как д енежноев ы ражениестоимости и полезности у слу ги
тру д а, по которой сов ерш аетсясд елка межд у наемны м работником и рабо-
тод ателем.
      И зу чите су щ ность заработной платы как основ ной ф ормы ц ены тру -
д а. Раскрой те ее ф у нкц ии, в ы д елив д в е их гру ппы , отражаю щ их интересы
пред принимателя(распред елительная, у четная, как ф акторны й показатель
эф ф ектив ности использов аниятру д ов ого ресу рса) и интересы наемного
работника (в оспроизв од ств енная, стиму лиру ю щ ая, стату сная). У снитеэко-
номическу ю стру кту ру заработной платы и ееорганизац ию по след у ю щ им
стру кту рны м направ лениям: ф ормиров ание элементов организац ии зара-
ботной платы , применение различны х ф орм и систем оплаты тру д а, д иф -
ф еренц иац иязаработной платы .
      В о в тором в опросе, рассматрив аякапитал как тов арны е и д енежны е
сред ств а, накопленны е знанияи способности челов ека, использу емы е д ля
у в еличениябогатств а лю д ей , в ы д елите основ ны е ф ормы капитала: ф изи-
ческий и челов еческий . В св ою очеред ь ф изический капитал д елитсяна
произв од ительны й и капитал обращ ения(капитальны е блага в тов арной
ф орме и д енежны е сред ств а). Ры нок капитала – это ры нок, на котором
в след ств ие в заимод ей ств ияспроса и пред ложениясклад ы в аетсяц ена ка-
питала в в ид е проц ентного д оход а. Рассмотрите ры нок д енежного капита-
ла, его инстру менты : кред итны е ресу рсы , ц енны е бу маги, разного род а
произв од ств енны еконтракты .С опостав ьтеего с ры нком капитальны х благ.
      У св ой тепонятие ссу д ного капитала, его став ку – как ц ену д енежного
капитала, пред став ленну ю в д в у х основ ны х в ид ах: номинальном и реаль-
ном. Н азов итеф акторы , оказы в аю щ иев лияниена у ров еньстав ки ссу д ного
проц ента. П окажите кру гооборотзаемны х сред ств , их д в ижениечерез ры -