Управление энергетическим производством. Коршунова Л.А - 113 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

113
бы устранить всякую возможность обезлички, ведущую к притуплению
личной ответственности за качество работы. Для этого функции всех
членов бригады необходимо четко разграничивать. Формой кооперации
в масштабе цеха является смена или вахта цеха во главе с начальником
смены. Кооперацию и координирование работы цехов в масштабе всей
станции осуществляет дежурный инженер станции
.
Разделение и кооперация труда ремонтного персонала состоит в
следующем: все ремонтные рабочие объединяются в ремонтные брига-
ды, которые комплектуются по профессиональному признаку. Иногда
организуются комплексные бригады. Бригады рабочих, непосредствен-
но занятые на ремонте оборудования, работают в условиях тесной коо-
перации труда,
в то время как в бригадах ремонтных рабочих станочни-
ков тесная кооперация труда не является необходимой. Часто станочни-
ки выполняют свою работу независимо друг от друга.
3.
Рациональная организация рабочих мест и их обслужива-
ние
Рациональная организация рабочих мест эксплуатационного пер-
сонала обеспечивает возможность расширения зон обслуживания и соз-
дает условия надежной и экономичной эксплуатации оборудования.
Обеспечение условий рациональной организации рабочих мест и их
обслуживания предполагает:
1)
рациональное размещение обслуживаемого оборудования, что
определяет возможность вести наблюдение за работой большого коли-
чества механизмов одновременно с одного пункта;
2)
совершенствование средств управления агрегатами;
3)
централизация управления;
4)
всемерное внедрение механизации и автоматизации процессов
производства;
5)
оснащение наиболее совершенными средствами связи.
4.
Правильная организация заработной платы
Заработная плата является той долей дохода, которую трудящиеся
получают в соответствии с количеством и качеством своего труда для
удовлетворения личных нужд и нужд своей семьи. Система оплаты тру-
да должна стимулировать всемерное повышение производительности
труда и качества выпускаемой продукции. Поэтому
основной системой
оплаты труда рабочих в нашей стране является сдельная оплата труда,
при которой заработок каждого рабочего непосредственно зависит от
количества и качества изготовленной продукции.
Для работников, труд которых не поддается непосредственному
нормированию, устанавливается повременная оплата труда в различных

Страницы