Управление энергетическим производством. Коршунова Л.А - 135 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

135
ном
Т
полезн
Т
исп
К =
. (4.28)
Численность персонала рассчитывается одним из трех способов:
1.
По рабочим местам: для тех рабочих, труд которых нормирует-
ся по зонам обслуживания .
2.
По нормам обслуживания – применяется для тех рабочих, труд
которых нормируется по нормам обслуживания (дежурный персонал).
3.
По физическому объему работ и норме времени: для работни-
ков занятых на ремонте и сдельных работах.
Различают явочную и списочную численность персонала.
Явоч-
ный персонал
– количество рабочих, которое необходимо для обслу-
живания оборудования с заданным режимом работы и с заданным уров-
нем выполнения норм.
Списочный персонал
включает всех работников, согласно штатному
расписанию. Разность между списочным и явочным составом это чис-
ленность персонала, которым заменяют отпускников, учащихся и т.д. –
это
резерв.
Явочный персонал определяется в следующей последовательно-
сти:
1. Рассчитывается фонд рабочего времени, необходимый для об-
служивания оборудования или для выполнения определенного объема
работ с учетом производительности труда.
2. Определяется полезный фонд рабочего времени одного работ-
ника в соответствии с планируемым режимом работы, т.е. баланс рабо-
чего времени на 1-го рабочего.
3. Определяется явочный состав путем деления результатов расче-
та п.1 этапа на результаты п.2.
Явочный состава
вахтенного персонала рассчитывается по фор-
муле
s
SМ
Ч
я
∑
⋅
=
)(
(4.29)
где М – количество агрегатов, механизмов, участков сети, которые не-
обходимо обслужить;
S – количество смен работы данного оборудования;
s – количество смен, приходящееся на одного работника вахты в
плановом периоде, либо по формуле

Страницы