Социология. Кошарная Г.Б - 16 стр.

      Естественно, что конвенциональные роли более жестко детермини-
рованы, чем межличностные, т. к. они непосредственно связаны с общест-
венной деятельностью.
      Р. Линтон подразделял роли на активные и латентные (скрытые).
Индивид как член общества является одновременно носителем многих ро-
лей, но в каждый данный момент он может активно выполнять лишь одну
роль. Именно одна она будет активной, а другие будут оставаться латент-
ными (скрытыми, внешне не проявляющимися).
      Т. Парсонс считал, что любая роль может быть описана с помощью 5
основных характеристик (эмоциональность, способ получения (предпи-
санные или достигаемые) роли, масштаб роли, формализация роли, моти-
вация роли). Согласно Парсонсу, любая роль включает сочетание этих ха-
рактеристик в той или иной степени.
      Большое число работ в области ролевых теорий посвящено анализу
факторов, воздействующих на восприятие и выполнение индивидом той
или иной роли. При этом выделяется следующая группа факторов:
   1. Знание роли, то есть представление о правах и обязанностях, связан-
      ных сданной ролью;
   2. Умение выполнять данную роль;
   3. Интериоризация (переход во внутрь, усвоение) выполняемой роли,
      которая непосредственно связана с её значимостью для индивида.
      Исследование этих факторов имеет прямое отношение к изучению
ролевого конфликта.
      3. Межролевые и внутриролевые конфликты. Приступая к изуче-
нию вопроса, следует уяснить, что ролевой конфликт – это ситуация, в
которой индивид, занимающий определённый статус, сталкивается с несо-
вместимыми ожиданиями. Иначе говоря, ситуация ролевого конфликта вы-
зывается тем, что индивид оказывается не в состоянии выполнять предъяв-
ляемые ролью требования.
      Выясните, с чем связаны степень остроты и глубины ролевого кон-
фликта (наличие общих требований, строгость предъявляемых ролями тре-
бований и т.д.).
      В ролевых теориях принято выделять конфликты двух типов: меж-
ролевые и внутриролевые.
      Межролевые – это конфликты, вызываемые тем, что индивиду од-
новременно приходится исполнять слишком много различных ролей и по-
этому он не в состоянии отвечать всем требованиям этих ролей.
      Внутриролевой конфликт связан с противоречивыми требованиями,
предъявляемыми к носителям одной роли разными социальными группа-

                                   16