Психологические основы менеджмента. Коваленко А.В. - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

11
- должна быть выраженная ориентация на будущее, протяжённая
временная перспектива;
- преобладание интернальности над экстернальностью.
Одним из основных условий успешной карьеры является правильный выбор
профессии. Выбор профессии - это задача, решение которой основывается на учёте
ряда факторов.
Во-первых, нужно правильно определить свои профессиональные склонности.
Во-вторых, следует правильно оценивать свои реальные способности
, чтобы
не ставить завышенных или заниженных целей карьеры.
В-третьих, нужно учесть конъюнктуру рынка труда и её ожидаемые
изменения, в том числе региональные особенности.
В-четвёртых, нужно исходить из реальных возможностей получения
образования, переобучения и повышения квалификации.
С учётом этих основных факторов можно наметить план осуществления
карьеры. Для удачного начала
карьеры следует овладеть приёмами
самоменеджмента и саморекламы. В промышленной компании, осуществляющей
разработку, изготовление, сбыт и послепродажное обслуживание товара, функции
маркетинга рассредоточены между отдельными службами и специалистами.
Выступая со своей рабочей силой на рынке труда, вы обязаны, как правило,
самостоятельно осуществлять все эти функции. Овладение методами
самомаркетинга является необходимым условием успешной карьеры
.
В последние десять лет в литературе по менеджменту получила широкое
распространение “Концепция ограничений” М. Вудока и Д. Френсиса. Они считают,
что все менеджеры имеют возможности развивать и повышать эффективность своей
работы, но по причинам, часть из которых видна невооружённым взглядом, а часть
теряется в туманном прошлом, у них есть также
области недоразвитых
способностей. Эти последние они и обозначили как ограничения. “Концепция
ограничений” предлагает в качестве быстрейшего и наиболее практичного способа
осуществления ускоренного саморазвития изучение, осознание и преодоление
ограничений, препятствующих карьере и личному росту.
Внимание нужно сосредотачивать на тех факторах, которые препятствуют
полной реализации всех личных возможностей. Поступая, таким образом, можно
обеспечить
быстрый прогресс, и этот успех позволяет поверить в реальность
перемен в самом себе. Представляем список основных ограничений, сковывающих
возможности и способности сделать карьеру и добиться успеха.
1. Неумение управлять собой.
Есть руководители, которые рискуют своим здоровьем, позволяя волнениям и
рабочим заботам поглощать их энергию. Те руководители, которые не умеют
правильно “
разряжаться” , не полностью используют своё время, энергию и навыки,
неспособны справиться со стрессами, возникающими в жизни управленца.
2.Размытые личные ценности.
Если личные ценности недостаточно прояснены, руководителю будет не
хватать твёрдых оснований для суждений, которые поэтому могут восприниматься
окружающими как необоснованные. Современная концепция успешного управления

Страницы