Безопасность жизнедеятельности. Крепша Н.В - 27 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

27
работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещает-
ся применение труда женщин, утверждается в порядке, установленном
законодательством. На подземных работах в горнодобывающей про-
мышленности и на строительстве подземных сооружений не до-
пускается применение труда женщин, за исключением: а) женщин, за-
нимающих руководящие должности и не выполняющих физической ра-
боты; б) женщин, занятых санитарным и бытовым обслуживанием; в)
женщин, проходящих курс обучения и допущенных к стажировке в под-
земных частях предприятия; г) женщин, которые должны иногда спус-
каться в подземные части предприятия для выполнения нефизических
работ.
Запрещаются переноска и передвижение женщинами тяжестей,
превышающих установленные для них предельные нормы. Не допуска-
ется привлечение женщин к работам в ночное время, за исключением
тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необхо-
димостью и разрешается в качестве временной меры. Законодательст-
вом о труде предусматривается работа женщин с неполным рабочим
днем или неполной рабочей неделей.
Не допускается привлечение беременных женщин и женщин, имею-
щих детей в возрасте до трех лет, к работам в ночное время, к сверх-
урочным работам и работам в выходные дни, а также направление их в
командировки. Матери, имеющие детей в возрасте от трех до четырна-
дцати лет (детей-инвалидов – до шестнадцати лет), не могут привле-
каться к сверхурочным работам или направляться в командировки без
их согласия. По желанию женщин им предоставляется частично оплачи-
ваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полу-
тора лет с выплатой за этот период пособия по государственному соци-
альному страхованию. Кроме указанного отпуска женщине по ее заяв-
лению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения зара-
ботной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с дей-
ствующим законодательством. Нормы по охране труда женщин преду-
сматривают дополнительные гарантии при приеме на работу и увольне-
нии беременных женщин и женщин, имеющих детей.
Действующее законодательство о труде устанавливает до-
полнительные гарантии охраны труда молодежи.
Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. В ис-
ключительных случаях, по согласованию с соответствующим выборным
профсоюзным органом предприятия, могут приниматься на работу не-
совершеннолетние лица, достигшие 15 лет. Вместе с тем трудовое зако-
нодательство впервые закрепило правило, по которому допускается

Страницы