Управление инновационными процессами. Куценко Е.И. - 34 стр.

      10 Процесс задействования мотивов с целью побудить сотрудников к
определенному действию, добиться от них определенного поведения:
      а) мотиваторы;
      б) мотивация сотрудников;
      в) мотивы поведения сотрудников.

      11 Структура системы работы с персоналом на фирме, включающая
отдел(ы) персонала и непосредственных руководителей сотрудников в
иерархической системе фирмы:
      а) организация управления персоналом;
      б) организационная структура предприятия;
      в) социология труда.

      12 Обучение работника с целью подготовки к работе по новой для него
профессии:
      а) переобучение;
      б) построение работ сотрудника;
      в) развитие персонала.

      13 Совокупность признаваемых норм, единых представлений о
жизненных ценностях и общих стилей мышления и поведения, которые
определяют решения, поступки и в целом всю деятельность сотрудников
конкретной фирмы:
      а) культура фирмы;
      б) внутрифирменный климат;
      в) нет правильного ответа.

       14 Запланированная смена рабочего места, при которой конкретный
сотрудник получает возможность частично избежать обусловленных
специализацией односторонних нагрузок и одновременно разобраться в
сущности и во взаимосвязях процессов, протекающих на фирме в ходе ее
деятельности:
       а) специализация;
       б) увольнение персонала;
       в) ротация рабочего места.


      15 Рынок труда – это:
      а) совокупность экономических отношений между предложением и
спросом по поводу рабочей силы;
      б) комплексная система существующих на данный момент и могущих
возникнуть в будущем отношений и взаимосвязей фирмы с ее фактическими и
потенциальными сотрудниками;
      в) а) и б).

34