Аттестация рабочих мест по условиям труда. Кудрин А.Н. - 19 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

19
рабочих мест по условиям труда;
8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее
результатов.
После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест
подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и
сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации
по
условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской
Федерации.
9. ЗАДАНИЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РА БО ТЫ
И ПОРЯДОК ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ
Для выполнения практической работы каждый студент получает частично
заполненные документы по аттестации конкретного рабочего места:
Карту аттестации рабочего места;
Протокол оценки травмобезопасности рабочего места;
Протокол оценки обеспеченности работников СИЗ.
Конечным результатом практической работы с указанными документами
является их полное оформление в соответствии с «Порядком проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда» [2]. (В приложении 1 приведены
примеры оформления документов по аттестации рабочего места
электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий).
Работу по заполнению указанных документов
рекомендуется вести в
следующем порядке:
1. Сравнить фактические и допустимые значения факторов
производственной среды, приведенные в «Строке 030» карты аттестации,
и определить классы условий труда по каждому приведенному фактору,
используя «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей
среды и трудового процесса» [1], извлечения из которого приведены в
приложении 2. Определить общую гигиеническую оценку условий труда
.
2. В протоколе оценки травмобезопасности сравнить приведенные данные
по фактическому состоянию объектов с требованиями нормативных
правовых актов, сделать выводы и определить класс условий труда по
фактору травмобезопасности.
3. Определить перечень СИЗ, положенных работнику согласно
действующим нормам [3,4,5,6,7,8]. Сравнить перечень фактически
выданных СИЗ с нормативным перечнем и дать итоговую оценку.
Внести предложения
по улучшению обеспеченности СИЗ.
4. Определить необходимость и размер компенсаций работникам, занятым
на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями
труда :

Страницы