Налоги и налогообложение (специальные налоговые режимы). Куликов Н.И - 39 стр.

UptoLike

37
сяцев, а в исключительном случае ещё на три. По окончании ревизоры
составляют акт, а затем и решение о привлечении к ответственности либо
об отказе в привлечении.
Камеральная проверка каждого представленного расчёта будет про-
ходить в течение трёх месяцев. Если сотрудники фонда обнаружат ошиб-
ки или несоответствия, потребуют, чтобы плательщик предоставил пояс-
нения либо внёс исправления. Если корректировки не устроят проверяю-
щих, составляется акт, а затем выносится решение о привлечении к ответ-
ственности страхователя либо об отказе в привлечении.
Обжаловать решение сотрудников фонда по выездной или камераль-
ной проверке можно будет и в вышестоящем органе либо сразу в судена
усмотрение страхователя.
За неподачу расчётов установлена ответственность:
при просрочке до 180 дней за каждый месяц 5% от суммы взно-
сов к уплате, но не более 30% и не менее 100 р.;
при просрочке более 180 дней штраф составит 30% взносов к уп-
лате по расчёту и 10% за каждый месяц, начиная со 181 дня, всего не ме-
нее 1000 р.
Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов влечёт взы-
скание штрафа в размере 20% неуплаченной суммы (при наличии умы-
сла 40%). При ошибке в КБК взносы не будут считаться уплаченными,
даже если они попали в нужный фонд (пп. 4 п. 6 ст. 18 Закона 212-ФЗ).
В случаях обнаружения плательщиком ошибок (приводящих к зани-
жению суммы взносов) плательщик должен представить в орган контроля
уточнённый расчёт. Порядок его подачи аналогичен тому, который со-
держится в статье 81 НК РФ.
Зачёт излишне уплаченных взносов в один фонд в счёт погашения
недоимки в другой невозможен, несмотря на то что ПФР будет контроли-
ровать взносы и в ПФР, и в ФОМС (ч. 21 ст. 26 Закона 212-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня по-
прежнему выплачивается за счёт средств работодателя (ст. 3 Закона от
29.12.2006 255-ФЗ).
В связи с введением базовой суммы, выше которой взносы не начис-
ляются, с 2010 г. установлен новый порядок определения предельного
размера пособий. Средний дневной заработок, используемый при расчёте
данных пособий, не может превышать среднего дневного заработка, ис-
численного следующим образом: предельная величина базы для начисле-
ния страховых взносов, разделённая на 365 (новый п. 3.1 ст. 14 Закона от
29.12.2006 355-ФЗ). Поскольку в 2010 г. предельная величина базы
равна 415 тыс. р., средний дневной заработок для расчёта указанных по-
собий в 2010 г. составит 1136 р. 99 к. (415 000 р. : 365). Эту предельную