ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
38
величину должен иметь в виду каждый страхователь, у которого работает
застрахованный, при дальнейших расчётах указанных пособий.
С указанного ограничения максимальный размер пособия по времен-
ной нетрудоспособности установлен как размер пособия в процентах к
максимальному заработку, утрата которого на период временной нетрудо-
способности страхуется и с которого перечислялись страховые взносы.
Максимум при страховом стаже до 5 лет составит 20 750 р. (415 000 :
12 мес. × 60%), от 5 до 8 лет – 27 666 р. (415 000 р. : 12 мес. × 80 %); 8 и
более лет – 34 583 р. (415 000 р. : 12 мес. × 100%).
Максимальный размер пособия по беременности и родам за полный
календарный месяц составит 34 583 р. (прежде – 25 390 р.).
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком с 2010 года, как и ранее,
выплачивается в размере 40% от среднего заработка. При его расчёте
среднедневной заработок умножается на 30,4 (среднемесячное число ка-
лендарных дней в году).
Максимальный размер остался прежним – 1500 р. по уходу за пер-
вым ребёнком, 3000 р. по уходу за вторым ребёнком и последующими
детьми (абз. 3 п. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
В случае ухода за двумя или более детьми до достижения ими возраста полу-
тора лет размер пособия суммируется. В таком случае оно не должно превы-
шать 100% среднего заработка, но не может быть меньше суммированного
минимального размера (п. 2 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Однако ограничение по максимальному размеру данного пособия в
7192 р. отменено. Теперь при расчёте данного среднего заработка учитыва-
ется максимальная величина базы, на которую начисляются взносы, делен-
ная на 12 (п. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Мак-
симальный размер пособия по уходу в 2010 году не превышал
13 833 р. Эта величина рассчитана с учётом предельной базовой величи-
ны – 415 000 р. : 12 мес. × 40 % = 13 833,33 р. За неполный месяц ухода
пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в
месяце ухода за ребёнком, включая нерабочие праздничные дни. Такой
порядок расчёта указан в новых статьях 5.1 и 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в
редакции статьи 34 Закона № 213-ФЗ.
Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, по-
собие по уходу за ребёнком можно получить только по одному месту ра-
боты на выбор. При обращении за пособием выбранному страхователю
представляется справка (справки) с места других работ о том, что пособие
по уходу за ребёнком другими работодателями не выплачивается.
Статья 221. Профессиональные налоговые вычеты. Если расходы
не могут быть подтверждены документально, они принимаются к вычету
в следующих размерах:
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- …
- следующая ›
- последняя »
