Составители:
Рубрика:
43
Ситуация 8.4.
Рассматривая проблему подготовки менеджеров но-
вого типа многие почему-то обращали внимание на осо-
бенности нового образовательного продукта.
Вы были свидетелем обмена мнениями по этой дос-
таточно сложной проблеме.
Назовите, если можете, основную особенность ново-
го образовательного продукта.
Ситуация 8.5.
На совещании у руководителя компании главный ме-
неджер обратил внимание присутствующих на необходи-
мость подготовки и переподготовки руководителей сред-
него звена. Все с этим согласились.
Как вы считаете, какая главная цель преследуется
при подготовке и переподготовке кадров?
Ситуация 8.6.
При устройстве на работу во время беседы главный ме-
неджер компании поинтересовался почему-то, задав претен-
денту на должность менеджера вопрос, который оказался не
готовым на него ответить. А вопрос касался отношения пре-
тендента к корпоративной обучающей программе Mini MBA.
Почему, на ваш взгляд, такое могло случиться?
Ситуация 8.7.
На совещании руководителей компаний встал вопрос об
организации учебы в течение трех недель с выездом в другую
область. Многие с этим не согласились и предложили соби-
раться один раз в месяц для прохождения интенсивного че-
тырехдневного курса обучения продолжительностью 32 часа.
Такое предложение всеми участниками было поддержано.
Скажите, почему с таким предложением все присут-
ствующие согласились?
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- …
- следующая ›
- последняя »
