Составители:
Рубрика:
4
тупные и реально используемые его семьей способы участия в финансовых от-
ношениях в обществе.
Остановимся более подробно на втором вопросе. В качестве примера
возьмем оплату предприятием отпусков своих работников.
Ответ на вопрос, на каком этапе возникают финансовые отношения,
предполагает цепочку следующих действий:
1. Идентификация самой операции: операция, связанная с
оплатой труда (с за-
работной платой).
2. Определение отличий оплаты отпусков и оплаты труда: оплата труда – это
плата за отработанное время, плата отпусков – это плата за неотработанное
время.
3. Выявление источника средств для осуществления выплаты заработной пла-
ты и оплаты отпусков – полная себестоимость продукции (работ, услуг).
4. Определение специфики отнесения
затрат на оплату труда и на оплату от-
пусков на себестоимость продукции (работ, услуг).
В себестоимости учитываются затраты на оплату труда тех работников, ко-
торые связаны с производством и продажей данного объема продукции (работ,
услуг). Затраты на оплату отпусков могут включаться в себестоимость по-
разному. Способ отнесения зависит от равномерности ухода
работников в от-
пуск в течение года. При равномерном уходе в отпуск по месяцам затраты на
оплату отпусков прямо относятся на себестоимость продукции, работ, услуг
каждого месяца. Если работники уходят в отпуск неравномерно (например,
преимущественно летом), необходимо формирование резерва предстоящей оп-
латы отпусков для обеспечения равномерности списания затрат на себестои-
мость. Для этого в перечень статей калькуляции включается дополнительная
заработная плата.
5. Установление и расчет размера средств на оплату отпусков.
6. Выплата отпускных работникам.
7. Расходование отпускных работниками.
тупные и реально используемые его семьей способы участия в финансовых от- ношениях в обществе. Остановимся более подробно на втором вопросе. В качестве примера возьмем оплату предприятием отпусков своих работников. Ответ на вопрос, на каком этапе возникают финансовые отношения, предполагает цепочку следующих действий: 1. Идентификация самой операции: операция, связанная с оплатой труда (с за- работной платой). 2. Определение отличий оплаты отпусков и оплаты труда: оплата труда – это плата за отработанное время, плата отпусков – это плата за неотработанное время. 3. Выявление источника средств для осуществления выплаты заработной пла- ты и оплаты отпусков – полная себестоимость продукции (работ, услуг). 4. Определение специфики отнесения затрат на оплату труда и на оплату от- пусков на себестоимость продукции (работ, услуг). В себестоимости учитываются затраты на оплату труда тех работников, ко- торые связаны с производством и продажей данного объема продукции (работ, услуг). Затраты на оплату отпусков могут включаться в себестоимость по- разному. Способ отнесения зависит от равномерности ухода работников в от- пуск в течение года. При равномерном уходе в отпуск по месяцам затраты на оплату отпусков прямо относятся на себестоимость продукции, работ, услуг каждого месяца. Если работники уходят в отпуск неравномерно (например, преимущественно летом), необходимо формирование резерва предстоящей оп- латы отпусков для обеспечения равномерности списания затрат на себестои- мость. Для этого в перечень статей калькуляции включается дополнительная заработная плата. 5. Установление и расчет размера средств на оплату отпусков. 6. Выплата отпускных работникам. 7. Расходование отпускных работниками. 4
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- следующая ›
- последняя »