Финансы и кредит. Кустова Т.Н - 4 стр.

UptoLike

Рубрика: 

4
тупные и реально используемые его семьей способы участия в финансовых от-
ношениях в обществе.
Остановимся более подробно на втором вопросе. В качестве примера
возьмем оплату предприятием отпусков своих работников.
Ответ на вопрос, на каком этапе возникают финансовые отношения,
предполагает цепочку следующих действий:
1. Идентификация самой операции: операция, связанная с
оплатой труда (с за-
работной платой).
2. Определение отличий оплаты отпусков и оплаты труда: оплата трудаэто
плата за отработанное время, плата отпусковэто плата за неотработанное
время.
3. Выявление источника средств для осуществления выплаты заработной пла-
ты и оплаты отпусковполная себестоимость продукции (работ, услуг).
4. Определение специфики отнесения
затрат на оплату труда и на оплату от-
пусков на себестоимость продукции (работ, услуг).
В себестоимости учитываются затраты на оплату труда тех работников, ко-
торые связаны с производством и продажей данного объема продукции (работ,
услуг). Затраты на оплату отпусков могут включаться в себестоимость по-
разному. Способ отнесения зависит от равномерности ухода
работников в от-
пуск в течение года. При равномерном уходе в отпуск по месяцам затраты на
оплату отпусков прямо относятся на себестоимость продукции, работ, услуг
каждого месяца. Если работники уходят в отпуск неравномерно (например,
преимущественно летом), необходимо формирование резерва предстоящей оп-
латы отпусков для обеспечения равномерности списания затрат на себестои-
мость. Для этого в перечень статей калькуляции включается дополнительная
заработная плата.
5. Установление и расчет размера средств на оплату отпусков.
6. Выплата отпускных работникам.
7. Расходование отпускных работниками.
тупные и реально используемые его семьей способы участия в финансовых от-
ношениях в обществе.
     Остановимся более подробно на втором вопросе. В качестве примера
возьмем оплату предприятием отпусков своих работников.
     Ответ на вопрос, на каком этапе возникают финансовые отношения,
предполагает цепочку следующих действий:
1. Идентификация самой операции: операция, связанная с оплатой труда (с за-
  работной платой).
2. Определение отличий оплаты отпусков и оплаты труда: оплата труда – это
  плата за отработанное время, плата отпусков – это плата за неотработанное
  время.
3. Выявление источника средств для осуществления выплаты заработной пла-
  ты и оплаты отпусков – полная себестоимость продукции (работ, услуг).
4. Определение специфики отнесения затрат на оплату труда и на оплату от-
  пусков на себестоимость продукции (работ, услуг).
  В себестоимости учитываются затраты на оплату труда тех работников, ко-
торые связаны с производством и продажей данного объема продукции (работ,
услуг). Затраты на оплату отпусков могут включаться в себестоимость по-
разному. Способ отнесения зависит от равномерности ухода работников в от-
пуск в течение года. При равномерном уходе в отпуск по месяцам затраты на
оплату отпусков прямо относятся на себестоимость продукции, работ, услуг
каждого месяца. Если работники уходят в отпуск неравномерно (например,
преимущественно летом), необходимо формирование резерва предстоящей оп-
латы отпусков для обеспечения равномерности списания затрат на себестои-
мость. Для этого в перечень статей калькуляции включается дополнительная
заработная плата.
5. Установление и расчет размера средств на оплату отпусков.
6. Выплата отпускных работникам.
7. Расходование отпускных работниками.


                                     4