ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
73
производственных навыков, опыта работы, овладения техническими навыками
и общего уровня образования.
ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
С разделением труда связана расстановка рабочих в производственном
процессе. При этом возможна такая расстановка, при которой работа может
выполняться индивидуально и коллективно.
При индивидуальной организации труда на каждом рабочем месте
работает один рабочий. Эта форма применяется, когда работа может быть
разделена на отдельные самостоятельные части, каждую из которых можно
спланировать и учесть, и поручить её выполнение отдельным рабочим.
При индивидуальной организации труда за каждым рабочим местом
закрепляются одинаковые или похожие по сложности операции. Труд
планируется, нормируется и учитывается для каждого отдельного рабочего.
Коллективная форма организации труда предполагает такие формы, как
бригадная работа, совмещение профессий, многостаночное обслуживание.
Бригада – форма организации труда, при которой сочетается
(кооперируется) труд нескольких рабочих, выполняющих одну работу и
несущих коллективную ответс твеннос ть за рез ультаты работы. Бригада
формируется на добровольных началах, ее возглавляет бригадир, которого
назначает начальник цеха с учётом мнения членов всего коллектива бригады.
Бригадир – организатор и руководитель всего коллектива бригады. Он не
освобождается от работы. На промышленных предприятиях формируются
специализированные и комплексные бригады.
Специализированные бригады создаются из рабочих одной профессии или
однородных профессий для выполнения технически однородных операций.
Комплексные бригады, в отличие от специализированных, формируются
из рабочих разных профессий. В комплексную бригаду входят рабочие,
владеющие несколькими профессиями, что позволяет организовать совмещение
профессий.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- …
- следующая ›
- последняя »
