Уровень жизни населения Бурятии в 50-70-е годы ХХ века. Кузнецов В.В. - 13 стр.

исследовательского     института    труда    в   результате             Работники Улан-Удэнского отделения Восточно-
социологического обследования рабочих и служащих пяти          Сибирской железной дороги Н.В. Шмаков и М.А. Ефимов
предприятий Улан-Удэ, на которых шла подготовительная          успешное окончание учебы в высшем учебном заведении
работа по переходу на новые условия труда и отдыха             отнесли за счет того, что имели возможность уделять больше
(механизированный стекольный завод, завод «Электромашина»,     внимания для самообразования и учебы в институте. Токарь
локомотиво-вагоноремонтный завод, локомотивное депо            локомотивного депо, лучший специализатор А.П. Шульгин в
станции Улан-Удэ и швейная фабрика). Из 800 опрошенных         беседе сказал, что при новом режиме работы представились
высказались за пятидневную рабочую неделю 602 человека. 394    условия, при которых можно культурно отдохнуть, повысить
опрошенных самым главным преимуществом пятидневной             свой общеобразовательный уровень и политический кругозор,
рабочей недели считали концентрацию отдыха. Они отметили,      что все это в конечном итоге положительно сказывается на
что в сдвоенные выходные дни снижение общей недельной          работе.
усталости будет более эффективным, что, несомненно,                     Увеличение свободного времени позволило рабочим и
положительно скажется на производительности труда и в          служащим значительно больше и чаще посещать учреждения
конечном счете скажется на повышении жизненного уровня         культуры. Рабочие стали больше бывать в клубах, дворцах
трудящихся. Опрошенные высказывались за два выходных дня       культуры, библиотеках. Так, средняя посещаемость театров
также потому, что они способствовали более разумно             города Улан-Удэ после перехода на новый режим труда и
организовать свой отдых, что можно будет чаще ездить за        отдыха увеличилась на 1/3. Повсеместно выросла посещаемость
город, заниматься туризмом и т.д. При новом режиме труда и     библиотек. В марте 1968 г. в среднем по городу Улан-Удэ одну
отдыха более регулярно можно будет посещать театры, клубы,     библиотеку посетило 937 человек против 742 человек в марте
парки – считали 310 опрошенных. 169 человек были рады тому,    1967 г. 45.
что легче будет совмещать работу с учебой, а 102 человека               Пятидневная рабочая неделя оказала благотворное
после перехода их предприятия на пятидневную рабочую           воздействие и на проведение общесемейного свободного
неделю планировали начать учиться 43.                          времени. Вот что говорили о введении нового режима труда и
        Переход на пятидневную рабочую неделю оказал           отдыха рабочая завода «Теплоприбор» В. Попова и ткачиха
большое положительное влияние на жизнь и быт трудящихся.       тонкосуконной фабрики В. Гоптина «Раньше нам, женщинам,
Пятидневная рабочая неделя создала гораздо большие условия     нелегко было решиться на загородную прогулку: воскресенье
для всестороннего культурного и творческого роста личности,    отводилось на домашние дела. Теперь же в один из выходных
профессиональной подготовки. Так, например, только в 1968 г.   дней выезжаем зп город, ходим всей семьей в кино, театр,
по сравнению с 1967 г. на Улан-Удэнском авиационном заводе     словом, отдыхаем по-настоящему» 46.
возросло число обучающихся рабочих и служащих в школах                  Таким образом, пятидневная рабочая неделя с двумя
рабочей молодежи, в вечерних и заочных техникумах и вузах с    выходными днями способствовала дальнейшему росту
2541 до 2768 человек, т.е. на 11%. При заводе работало         самообразовательного, профессионального и культурного
вечернее отделение Улан-Удэнского авиационного техникума и     уровня трудящихся. Новый режим труда и отдыха создал
филиал Восточно-Сибирского технологического института 44.      дополнительные возможности для лучшего использования