Экспериментальные исследования в психологии - 27 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ЮФУ | Ростов-на-Дону

Составители: 

Рубрика: 

27
Далее мнение группы о том или ином ее члене сравнивается с самооценкой
личности. При этом качественный анализ полученных данных производится пу-
тем сопоставления дискограмм, наглядно демонстрирующих направление и сте-
пень различий между самовосприятием человека и восприятием его группой. Ко-
личественный анализ осуществляется путем сравнения числовых показателей по
«Доминированию» и «Дружелюбию
». Значительные различия в оценках свиде-
тельствуют о расхождении представления человека о самом себе и восприятия его
группой.
При интерпретации полученных результатов важно принять во внимание суще-
ствование некоторых предпосылок совпадения или расхождения представлений
человека о себе с представлением о нем товарищей по группе. Во-первых, как
уже отмечалось, такой предпосылкой
является отсутствие единства мнений, сло-
жившихся у членов группы о том или ином конкретном субъекте. Во-вторых, ос-
нования, по которым личность описывает собственные качества, могут отличать-
ся от оснований, по которым она описывает качества других людей. Далее, как
показано в ряде экспериментальных исследований, расхождение индивидуального
мнения и мнения группы
возможно из-за неблагополучного положения личности
в группе, невысокой субъективной значимости (низкой референтности) группы
или как следствие низкой степени осознания, рефлексии себя как члена группы.
Приложение 2.
Инструкция 1: «Перед Вами набор характеристик. Прочтите их и отметьте знаком «+»
те, которые соответствуют вашему представлению о себе. Будьте внимательны, старай-
тесь отвечать как можно более точно и правдиво».
Инструкция 2:
«После того, как Вы оценили себя по приведенным в опроснике характе-
ристикам, сделайте тоже самое в отношении образа «Я», к которому Вы стремитесь, то
есть опишите с помощью тех же характеристик «идеал» Вашего «Я», При этом не за-
будьте включить и те свойства, которыми Вы обладаете, если они не противоречат
Ва-
шему представлению об идеале».
Инструкция 3:
« По приведенным в опроснике характеристикам дайте оценку, по воз-
можности искреннюю и объективную, Вашему руководителю (жене, мужу, тому или
иному члену группы и т.п.). Для этого отметьте знаком «+» те характеристики, которые
соответствуют Вашему представлению об оцениваемой Вами личности».
Текст опросника
1. Другие думают о нем благосклонно.
2. Производит впечатление на окружаю-
щих.
3. Умеет распоряжаться, приказывать.
4. Умеет настоять на своем.
5. Обладает чувством достоинства.
6. Независимый.
7. Способен сам позаботиться о себе.
8. Может проявить безразличие.
9. Способен быть суровым.
10. Строгий, но справедливый.
11. Может, быть искренним.
12. Критичен к другим.
13. Любит поплакаться.
14.
Часто печален.
15. Способен проявлять недоверие.
16. Часто разочаровывается.
17. Способен быть критичным к себе.
18. Способен признать свою неправо-
ту.
19. Охотно подчиняется.
20. Уступчивый.
21. Благодарный.

Страницы