ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
42
21. Предпочитает, чтобы лидер был активным и брал на себя всю ответственность.
22. Склонен хладнокровно, без эмоций обсуждать групповые проблемы и разногласия
23. Недостаточно сдержан в выражении чувств.
24. Стремится сплотить вокруг себя единомышленников.
25. Не любит, когда отношения в группе становятся слишком формальными.
26. Когда его обвиняют в чем-либо
, часто теряется и молчит.
27. Всегда соглашается с общим мнением в группе.
28. Привязан к группе больше, чем к отдельным ее членам.
29. Склонен затягивать, обострять спор, чтобы обязательно довести его «до развязки»
30. В группе стремится быть в центре внимания.
31. Стремится быть членом более узкой группировки внутри группы.
32. Склонен к компромиссам.
33. Испытывает беспокойство, когда лидер (руководитель) поступает вопреки его
ожиданиям.
34. Болезненно относится к замечаниям в свой адрес.
35. Иногда может быть коварным и мстительным.
36. Склонен принимать на себя лидерство в группе.
37. Откровенен в общении с членами группы.
38. Во время групповых разногласий ведет себя
беспокойно.
39. Предпочитает, чтобы лидер (руководитель) сам распределял задания и планировал
работу.
40. Не склонен отвечать на проявления дружелюбия и сочувствия со стороны членов
группы.
41. Иногда может проявить агрессию.
42. Иногда пытается вести других против лидера (руководителя).
43. Легко находит знакомства за пределами группы.
44. Избегает быть втянутым в
спор.
45. Легко соглашается с предложениями других членов группы.
46. Оказывает сопротивление образованию мелких группировок внутри группы.
47. Когда раздражен, нередко становится насмешливым и ироничным.
48. Испытывает и проявляет неприязнь к тем, кто старается выделиться.
49. Всегда предпочитает меньшую, но более интимную группировку в групповом об-
щении.
50. Пытается не показывать
в группе своих истинных чувств.
51. При групповых разногласиях, как правило, становится на сторону лидера.
52. Инициативен в установлении контактов.
53. Избегает критиковать других.
54. Предпочитает обращаться к лидеру (руководителю) чаще, чем к другим.
55. Считает, что отношения в группе должны быть умеренно теплыми и дружелюб-
ными, иначе это приведет
к фамильярности.
56. Бывает, что сам провоцирует споры и создает конфликтные ситуации.
57. Стремится достичь в группе более высокого статуса, положения.
58. Иногда может вмешиваться в контакты других членов группы и нарушать их.
59. В группе его считают «задиристым», «борцом за правду».
60. Иногда может открыто проявить свое недовольство, несогласие с
лидером (руко-
водителем).
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- …
- следующая ›
- последняя »
