Организация, управление и администрирование в социальной работе. Кузнецова Е.М - 18 стр.

РАЗДЕЛ III. КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

ТЕМА 9. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
    Изучение темы даст представление об основах управления персоналом в системе со-
циальной работы. Следует определить, что такое мотивы и стимулы, какие существуют
теории мотивации. Необходимо вспомнить сущность и цели, виды и функции аттестации.
При подготовке к семинару следует изучить федеральное и региональное законодательство
по вопросам проведения аттестации руководящих работников и сотрудников социальных
служб.
План семинарского занятия
1. Кадровое обеспечение социальной работы.
2. Мотивация и стимулирование сотрудников в системе социальной работы.
3. Аттестация специалистов социальных служб: понятие, сущность и цели. Проведение
   аттестации руководящих работников и сотрудников социальных служб.
Контрольные вопросы и задания
1. Дайте определение понятия «управление персоналом». Сравните различные подходы к
    определению этого понятия.
2. Перечислите основные направления деятельности по управлению персоналом в учре-
    ждениях системы социальной работы.
3. Дайте характеристику кадрового состава системы социальной работы.
4. Каковы проблемы кадрового обеспечения системы социальной работы?
5. Каково предназначение мотивации и стимулирования в социальной работе?
6. Разработайте систему стимулирования сотрудников социальной службы, смоделиро-
    ванной Вами.
7. Дайте определение аттестации в трех аспектах. Приведите примеры аттестационных
    документов.
8. Составьте программу проведения аттестации сотрудников своего смоделированного
    социального учреждения в соответствии с алгоритмом проведения аттестации, полу-
    ченным на лекции.
Темы докладов и рефератов
1.   Кадровое планирование: цели, задачи, методы.
2.   Проблемы кадрового обеспечения системы социальной работы.
3.   Мотивация в социальной работе: особенности, проблемы.
4.   Аттестация сотрудников системы социальной работы.
5.   Мотивы и антимотивы в социальной работе.
Библиографический список
1. Бодак А.В. Аттестация работников учреждений социального обслуживания / А.В. Бо-
    дак, Н.Е. Панкратова // Социальная работа. – 2009. – № 2. – С. 41-42.
2. Мораш З.В. Рейтинговая система как стимул к достижению высоких результатов в
    профессиональной деятельности // Работник социальной службы. – 2010. – № 2. – С.
    32-35.
                                            18