Особенности социальной защиты населения в Омском регионе - 31 стр.

трудовых отношений в субъекте РФ выражает отношения между органами законодательной и
исполнительной власти региона, профсоюзами, объединениями работодателей, а также между
работодателями и персоналом организаций по поводу целенаправленного воздействия на соци-
ально-трудовую сферу с целью согласования интересов и соблюдения трудовых прав субъектов
трудовых отношений для повышения эффективности социально-трудовой сферы.
    В процессе регулирования социально-трудовых отношений затрагиваются интересы заня-
того населения, безработных граждан. В качестве субъектов регулирования выступают органы
исполнительной и законодательной власти, объединения работодателей, профсоюзы, специаль-
ные органы, созданные для решения актуальных вопросов в социально-трудовой сфере (трех-
сторонние комиссии, комиссии по решению трудовых споров и др.).

7.2. Регулирование социально-трудовых отношений в Омской области
    Основным субъектом регулирования социально-трудовых отношений в Омской области
является Министерство труда и социального развития, непосредственно осуществляющее
функции по проведению анализа рынка труда и рабочей силы Омской области; проведению
государственной экспертизы условий труда; координации деятельности в сфере охраны труда
(аттестация рабочих мест, участие в деятельности комиссий по расследованию несчастных слу-
чаев на производстве и др.); по расчету потребительской корзины, размера прожиточного ми-
нимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в
целом по Омской области, содействущие повышению уровня социальной защищенности заня-
того населения и безработных граждан.
    Не менее важным субъектом регулирования социально-трудовых отношений является
Главное управление государственной службы занятости населения Омской области. В качестве
основных задач, в частности, определены участие в осуществлении единой государственной
политики в сфере занятости населения на территории Омской области; предоставление госу-
дарственных услуг в сфере занятости населения на территории Омской области. Главное
управление осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области заня-
тости населения на территории Омской области, за приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты (в соответствии с Областным законом № 1174-ОЗ «О квотировании рабо-
чих мест в Омской области»), регистрацией инвалидов в качестве безработных, осуществляет
учет и регистрацию безработных граждан, содействие гражданам в поиске рабочих мест, рабо-
тодателям в подборе персонала, организацию и проведение мероприятий, направленных на
улучшение ситуации в сфере занятости населения и др.
    На территории Омской области принят закон № 452-ОЗ «О деятельности трехсторонних
комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на территории Омской области»,
целью деятельности областной комиссии является согласование интересов областных объеди-
нений профессиональных союзов, областных объединений работодателей, органов государ-
ственной власти Омской области по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и
связанных с ними экономических отношений (п. 1 ст. 6).
    В качестве основных задач комиссии предусмотрены следующие (п.2 ст. 6): обеспечение
равноправного сотрудничества областных объединений профессиональных союзов, областных
объединений работодателей, органов исполнительной власти Омской области при выработке
общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории Омской обла-
сти; содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории

                                             29