Особенности социальной защиты населения в Омском регионе - 32 стр.

Омской области; организация и ведение коллективных переговоров по подготовке проектов и
заключению региональных соглашений, осуществление контроля за их выполнением; распро-
странение опыта социального партнерства; участие в рассмотрении проектов правовых актов
органов государственной власти Омской области в сфере труда. В состав комиссии входят об-
ластные объединения профессиональных союзов, областные объединения работодателей, пред-
ставители органов государственной власти Омской области.
    Регулирование социально-трудовых отношений – сложный, многоаспектный процесс,
усложняющийся большим количеством субъектов-участников социально-трудовых отношений
и разнообразием их потребностей и интересов.

Контрольные вопросы
1.   Какова основная цель регулирования социально-трудовых отношений?
2.   Что является объектом регулирования социально-трудовых отношений?
3.   Каковы полномочия субъектов регулирования социально-трудовых отношений?
4.   Для чего создается трехсторонняя комиссия?

Список рекомендуемой литературы и нормативно-правовых актов
1. Бочарникова М. Права профсоюзов в регионах // Социальная защита. – 2008. – № 11. – С. 16-
    21.
2. Закон Омской области от 11 июня 1999 года N 189-ОЗ «Об охране труда в Омской области»
    (с изм.) // СПС «Гарант» (по состоянию на 01 июня 2010 г.).
3. Закон Омской области от 11 июня 2003 года № 452-ОЗ «О деятельности трехсторонних ко-
    миссий по регулированию социально-трудовых отношений» (с изм.) // СПС «Гарант» (по
    состоянию на 01 июня 2010 г.).
4. Закон Омской области от 21 июля 2009 года № 1174-ОЗ «О квотировании рабочих мест в
    Омской области» // СПС «Гарант» (по состоянию на 01 июня 2010 г.).
5. Регулирование социально-трудовых отношений: Социальная политика Омского Прииртышья
    // Министерство труда и социального развития Омской области [электронный ресурс]. – Ре-
    жим доступа: http://www.omskmintrud.ru




                                               30