Подбор и расстановка кадров. Кузнецова Н.В. - 176 стр.

                                 7–8            Обладает достаточным опытом службы и
                                                практическими знаниями
                                 4–6            Опыт службы и практические знания не
                                                очень велики
                                 1–3            Опыт службы незначителен, практиче-
                                                ские знания слабы
3   Способность и умение при-    9 - 10         Обладает большими способностями и
    менять современные сред-                    умениями
    ства и методы управления     7–8            Имеет хорошие способности и умения
                                 4–6            Способности и умения удовлетворитель-
                                                ные
                                 1–3            Способности и умения исключительно
                                                малы
4   Устойчивость к стрессовым    9 - 10         Обладает наиболее высокой устойчиво-
    ситуациям, способность                      стью и способностями к преодолению
    справляться с кризисными     7–8            Устойчивость и способности твердые.
    ( непредсказуемыми) явле-    4–6            Устойчивость и способности удовлетво-
    ни - ями, своевременно пре                  рительные.
    -одолевать неудачи           1–3            Обладает низкой устойчивостью(часто
                                                теряет самообладание)
5   Организаторские способно-    9 - 10         Обладает высоким уровнем организатор-
    сти, умение добиваться вы-                  ских способностей и умений.
    полнения поставленных за-    7–8            Уровень организаторских- способностей
    дач                                         и умений вполне достаточный
                                 4–6            Уровень организаторских- способностей
                                                и умений удовлетворительный.
                                 1–3            Обладает низким уровнем организатор-
                                                ских способностей и умений.
6   Волевые качества             9 - 10         Обладает высокими волевыми качества-
                                                ми.
                                 7–8            Обладает достаточными волевыми каче-
                                                ствами.
                                 4–6            Волевые качества развиты удовлетвори-
                                                тельно.
                                 1–3            Волевые качества развиты слабо.
7   Умение « выращивать»         9 - 10         Имеет редкие способности.
    подчи -ненных и стимули-     7–8            Успешно справляется с « выращиванием»
    ровать их деятельность                      подчиненных и стимулированием их дея-
                                                тельности.
                                 4–6            Умения развиты удовлетворительно.
                                 1–3            Обладает слабыми умениями.
8   Уровень профессиональной     9 - 10         Высокий
    компетентности ( личного     7–8            Средний
    профессионализма)            4–6            Удовлетворительный
                                 1–3            Очень низкий
9   Стремление к повышению       9 - 10         Отличается исключительным стремлени-
    про-                                        ем к повышению ПЗ
    фессиональных знаний(ПЗ)     7–8            Стремление к повышению ПЗ хорошее.



                                          177