Управление персоналом. Кузнецова Н.В. - 224 стр.

 влиять на общий результат.
 Коммуникабельность
 Корректность, внимательность, гибкость в
 общении с коллегами и внешним окружением,
 умение разрешать конфликтные ситуации.
 Работоспособность
 Умение качественно выполнять работу в огра-
 ниченное время, поведение в условиях боль-
 ших нагрузок.
 Ответственность
 Своевременное, добросовестное, качественное
 выполнение заданий руководителя
 Средний балл


      Подпись:                        Секретарь      аттестационной    комис-
сии:__________________________________________________

Приложение 2
     Индивидуальный план
     ФИО
     Подразделение
     Должность
     Самооценка применительно к занимаемой должности
     а. Каковы Ваши сильные стороны ?
     б. В чем Вам нужно совершенствоваться ?
     в. Какое обучение могло бы Вам в этом помочь ?
     Подпись _________________

Приложение 3
Решение аттестационной комиссии
ФИО
Должность
Оценка аттестационной комиссии:
                                                                   ;
        - соответствует занимаемой должности                       †
        - соответствует занимаемой должности при условии улучшения †
        работы (переаттестация через 6 месяцев)
        - рекомендация смены деятельности                          †
2. Рекомендации аттестационной комиссии:
                                              Пояснение
        2.1 поощрение работника
        2.2 изменение размеров должностно-
        го оклада
        2.3 включение в резерв на замещение
        должности руководителя
        2.4 повышение в должности (при на-
        личии вакансии)
        2.5 повышение деловой квалифика-


                                       225