Имиджелогия. Квеско Р.Б - 54 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

ветствии с принятыми нормами. Очень часто женщина без современ-
ной причёски, макияжа и соответствующей одежды не воспринимает-
ся красивой и привлекательной.
К внутренним факторам персонального имиджа относятся:
•интеллектуальные, художественные, информационные личност-
ные качества;
•коммуникабельность;
•эмпатичность (способность к сопереживанию), способность по-
нять другого человека;
•уровень нравственности;
•умение ориентироваться в ситуации;
•уверенность в себе;
•навыки в самопрезентации;
•особая одарённость «нравиться людям».
К факторам второй группы, зависимым от воспринимающих, от-
носятся уровень образования, уровень доходов, социальный статус,
сфера интересов. Носитель имиджа не в силах повлиять на них. При
создании имиджа он должен учитывать особенности восприятия окру-
жающих.
Персональный имидж сотрудников является атрибутом имиджа
организации и влияет на конкурентоспособность. Имидж вызывает
психологическую установку окружающих людей либо на избегание
контактов с носителем имиджа, либо на стремление к контактам и со-
трудничеству с ним в определённой сфере. Персональный деловой
имидж влияет на личную профессиональную успешность.
Концептуальное обоснование персонального делового имиджа.
Обязательными шагами в формировании делового имиджа являются:
1. Определение отличительных характеристик и целостной инди-
видуальности личности как носителя создаваемого имиджа. На этом
этапе происходит самоидентификация личности. Проектируемый
имидж должен отражать лучшие внешние и внутренние качества лич-
ности.
2. Анализ и учёт предпочтений конкретной среды деловых отно-
шений личности.
3. Определение контекста, в котором осуществляется деятель-
ность личности.
Имиджирование сосредоточено на технологии создания эффект-
ного внешнего имиджа без учёта внутренних личностных особенно-
стей. Но внешняя выразительность – не гарантия позитивного ими-
54

Страницы