Имиджелогия. Квеско Р.Б - 55 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

джа. Персональный облик должен отражать сущность личности. Это
важно по ряду следующих причин:
1. Имиджирование не превращается в имитацию, когда имидж
выявляет в личности лучшее.
2. Имидж позволяет чувствовать себя комфортно, не разрушает
индивидуальность, он соответствует ей.
3. Глубокое осознание собственного «Я» позволяет личности
управлять своим имиджем.
4. Самосознание своего «Я» позволяет разумно соотнести про-
фессиональные и карьерные устремления с духовными и физическими
возможностями личности.
Формулировка «Я-концепции» предполагает осмысление соб-
ственного мировоззрения, долгосрочных целей и принципов, досто-
инств и недостатков, особенностей характера и темперамента. «Я-кон-
цепция» включает три составляющих:
•каким я вижу себя сам – «Я» для себя;
•каким меня видят другие – «Я» для других;
•каким я хочу быть – идеальное «Я».
Персональный имидж – средовое явление. Он выступает как оце-
ночное отношение определённой группы людей к данной личности.
Создавая имидж, нужно обращаться не только к себе, но и к социаль-
ной среде, проявлять те личностно-деловые качества, которые ожидае-
мы от вас и желательны для ваших клиентов, руководителей, коллег,
поставщиков, широкой общественности и т.д. В утверждении имиджа
большое значение имеет знание интересов, надежд и вкусов других
людей.
В процессе делового общения человек поддерживает контакты с
коллегами внутри организации. Он должен следовать тем стандартам,
которые установлены в данной организации. Поэтому рабочая одежда
должна соответствовать внутренней корпоративной культуре. В тех
случаях, когда служащие организации имеют широкий круг внешних
контактов за пределами организации, они должны учитывать особен-
ности внешних аудиторий. Обычно внутрифирменные стандарты
внешнего вида сотрудников учитывают вкусы внешних аудиторий –
покупателей, клиентов, партнеров.
Профессиональный имидж строится на основе образа идеального
представителя той или иной профессии. Для некоторых профессий
такие идеальные образы разработаны на основе специальных опросов-
исследований. Необходимо сформировать четкий психологический.
физический, эстетический, нравственный и деловой портрет.
55

Страницы