Имиджелогия. Квеско Р.Б - 83 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

совокупности – это характеристики личности как субъекта своего жиз-
ненного пути.
Развитие личностных характеристик в процессе имиджирования –
важное условие позитивного личностного роста, профессиональной
успешности, возможности самореализации индивида.
Результаты авторского исследования свидетельствуют о том, что
существует взаимосвязь между самооценкой респондентами уровня
развития своих личностных и субъектных характеристик в процессе
имиджирования и самооценкой степени самореализации как цели сво-
ей жизни.
Интерпретация полученных результатов позволяет сделать следу-
ющие обобщения. Подтверждены положения о взаимосвязи имиджи-
рования и самореализации. Однако существуют небольшие различия в
оценках степени влияния личностно-субъектного фактора на самореа-
лизацию (в жизненной перспективе) и уровня своего духовно-нрав-
ственного развития в процессе имиджирования на степень жизненного
успеха.
Чтобы уточнить это обстоятельство, потребовалось провести до-
полнительное исследование по осмыслению таких понятий, как само-
реализация и жизненный успех, и их связей с критериями профессио-
нальной судьбы. Большинство респондентов отождествляют самореа-
лизацию и карьеру, треть – карьеру и жизненный успех, меньшинство
– карьеру и профессиональную успешность.
Таким образом, выявлена связь между имиджированием и само-
реализацией, определена специфика этой связи в оценках респонден-
тов. Они продемонстрировали высокую значимость карьерной моти-
вации в структуре жизненных целей. Высокую оценку значимости для
успеха в профессиональной деятельности получили личностно-субъ-
ектный и духовно-нравственный факторы. Респонденты считают, что
результативность профессиональной деятельности во многом зависит
от уровня развития духовного, нравственного, акмеологического по-
тенциала, связывают его повышение с развивающимся имиджем.
Имидж и карьера. В качестве важных условий создания привле-
кательного профессионального имиджа выделяют духовность, нрав-
ственность, а его основой считаются деловые и лидерские качества,
умение разрешать конфликты, устанавливать партнёрские отношения,
коммуникативные способности, убедительность, адаптивность, опти-
мизм, доброжелательность.
Особенности профессионального имиджа в том, чтобы уметь
гармонизировать интересы организации и сотрудников, быть принци-
83

Страницы