ВУЗ:
Составители:
проницаемые границы системы.
Внешняя среда: Информация о возможностях и
опасностях для деятельности организации (потребители,
законы, политика, технологии, социокультурные
изменения).
Р
уково
дители
Принятие
решений и
коммуникация
Функции:
планирование,
организация,
мотивация,
контроль
Координация
ресурсов и
усилий
работников.
Цели
органи
зации
Информация
о силе и
слабости
организации
Рис. 3
Глава 2. Предмет и содержание социального менеджмента.
1. Понятие социального менеджмента.
2. Составляющие социального менеджмента.
1. Понятие социального менеджмента.
Управление является специфическим социальным процессом.
Учет характера людей, уровня их культуры и образования имеет
огромное значение для обеспечения эффективного управления на всех
уровнях. Управление людьми, их отношениями – достаточно сложная
задача. Здесь крайне важно знать социальные законы. Одна из задач
социального менеджмента – управление социальной деятельностью
людей, другая, не менее сложная задача, - управление организациями
социальной сферы.
С учетом сложности данных задач и необходимости подготовки
специалистов для их решения в высших учебных заведениях России
была введена дисциплина социальный менеджмент.
Задачей социального менеджмента является обеспечение
целенаправленного воздействия на управляемый объект с целью
поддержания равновесия и развития.
Теоретической основой социального менеджмента служат
социология, психология, философия, экономика. Для решения
социальных задач необходимы знания социальной статистики,
18
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- …
- следующая ›
- последняя »
