ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
53
Team-Office. Эффективное использование пространства в помещении для трех и более
человек. Компактность и удобство достигаются использованием шкафов для организации
пространства. Способствует общению и работе в команде.
Desk Sharing. Территориальное рабочее место, которое используется по очереди двумя
или тремя сотрудниками.
Hotelling. Большие зоны для рабочих мест, предназначенных для общего
использования. Централизованное управление ресурсами. Принадлежат компании или
берутся внаем.
Combi-Cel. Для сосредоточенной работы. Общение возможно благодаря стеклянным
перегородкам, расположенным вокруг общего центрального пространства. Площадь на
одного человека уменьшена до 8 м
2
.
Think Tank. Звукоизолированное помещение для сосредоточенной работы одного
человека. Предоставляется на короткое время сотрудникам по требованию.
Call Centre. Отделы компаний или самостоятельные организации, которые
обеспечивают диалог с клиентом при помощи новейших информационных и
коммуникационных технологий. Для таких зон необходимы рабочие места, обеспечивающие
звуковую и зрительную изоляцию.
3. SUPPORT TOOLS – Центральные технические зоны, обслуживающие всю
компанию.
Гардероб. Располагается недалеко от рабочих мест, но не занимает центрального
положения.
Архив. Компактные решения для длительного хранения документов приобретают
важное значение в связи с появлением новых методов работы и офисных планировок. Работа
над проектом требует разнообразных способов хранения документов. Центральное
местоположение.
Почта. Ячейки для почты, расположенные рядом с приемной, отделами компании или
секретариатом. Назначение: собирать и распределять почту.
Технический островок. Копировальная техника, факсимильный аппарат и принтер,
предназначенные для общего использования, располагаются в центральных зонах.
Цветовое решение бизнес-помещения
Надо учитывать, что цвет имеет не просто большое, а огромное значение, так как цвет
не только определяет художественные качества помещений, но и помогает создать наиболее
благоприятные условия для жизни и деятельности человека, его здоровья и настроения. Цвет
воздействует на физиологические процессы человека и на его психологическое состояние.
Зная особенности каждого цвета, можно на подсознательном уровне сформировать
определенный образ, вызвать определенные эмоции.
Сложно представить себе отделение банка или представительство какой-нибудь
сырьевой фирмы, помещения которых раскрашены в малиново-розовые или желто-
салатовые цвета. С другой стороны, несколько странно будет выглядеть офис рекламного
агентства или дизайнерской фирмы, выдержанный в спокойных, пастельных красках. Как
уже говорилось ранее, приходя в компанию, мы всегда ассоциируем ее профиль, специфику
работы с тем, как выглядит ее офис. Соответственно, чтобы не вводить клиентов, да и
собственный персонал в заблуждение, желательно, чтобы цвет интерьера отвечал концепции
компании, не создавал дисбаланса между профилем ее деятельности и восприятием.
«Для создания атмосферы в офисе цвет очень важен!».
Белый цвет воспринимается как открытость, легкость, равенство. Физическая чистота
белого ассоциируется у посетителя с вашей аккуратностью и тщательностью. Негативные
характеристики белого: изоляция, скука, чопорность, разочарование.
Черный цвет по большому счету несет в себе негативный смысл – разрушительность,
подавление, пустота, депрессия. Однако если черный будет присутствовать только в деталях,
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- …
- следующая ›
- последняя »
