ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
63 64
Уровень кооперирования - удельный вес продукции,
получаемой со стороны в общем объеме продукции. Для
оценки влияния данного фактора определяют уровень про-
изводительности труда без учета продукции, получаемой от
сторонних организаций.
Рассмотрим влияние изменения кооперирования на
изменение выработки.
Выработка по всему объему валовой продукции,
включающей кооперированные поставки:
B
Q
=
ΒΠ
.
Соответствующий индекс рассчитывается как:
J
Q
Q
Β
Β
Β
ΒΠ
ΒΠ
=
′
=
∗
∗
0
10
01
.
Выработка за вычетом кооперированных поставок:
Β
ΒΠ
Κ
=
−()1 d
Q
k
,
где d
k
- удельный вес продукции, получаемой со
стороны в общем объеме (коэффициент кооперирования).
Соответствующий индекс
J
d
Q
Q
d
Q
Q
d
d
JJ
k
k
k
k
ΒΚ
Κ
Κ
ΒΚΟΟΠ
Β
Β
ΒΠ
ΒΠ
ΒΠ
ΒΠ
==
−
∗
−
=∗
−
−
=∗
1
0
11
1
0
00
10
01
1
0
1
1
1
1
()
()
()
()
Индекс уровня кооперирования определяется как:
J
d
d
k
k
ΚΟΟΠ
=
−
−
()
()
1
1
1
0
.
Схема анализа выглядит следующим образом:
1. Рассчитывается В и J
В
;
2. Рассчитывается d
k
и J
КООП
;
3. Рассчитывается J
ВК
=J
В
*J
КООП
.
Пример 3.3.
Оценить влияние уровня кооперирова-
ния на изменение производительности труда по следую-
щим исходным данным:
Таблица 3.3
Показатель Базисный
период
Отчетный
Период
Производительность труда 4,0 4,5
Коэффициент
кооперированности
0,2 0,25
Определим индекс выработки:
J
В
= (В
1
/ В
0
)
∗
100% = (4,5/4)∗100% = 112,5%.
Индекс кооперирования
J
ΚΟΟΠ
=
=
075 08 093,/, ,
.
Тогда, индекс выработки без учета продукции, по-
лучаемой со стороны:
J
В’
= 1,125×0,93 = 1,055.
Таким образом, увеличение производительности
труда в отчетном периоде на 12,5% или 0,5 руб. во многом
определяется ростом кооперирования поставок. Увеличе-
ние уровня кооперирования привело к росту производи-
тельности труда на 7% (112,5% - 105,5% = 7%) или на
4∗0,07=0,28 руб.
На изменение уровня производительности труда ра-
ботающего оказывают влияние удельный вес рабочих в
общей численности (d
пр.
) и производительность труда ра-
бочего (В
пр.
).
Влияние данных факторов определяют методом
цепных подстановок на основе следующей взаимосвязи:
В=d
пр.
∗
В
пр.
Сопоставление индексов изменения производитель-
ности труда работающих (J
В
) и рабочих (J
В пр.
) позволяет
определить изменение структуры персонала.
Уровень кооперирования - удельный вес продукции, Пример 3.3. Оценить влияние уровня кооперирова- получаемой со стороны в общем объеме продукции. Для ния на изменение производительности труда по следую- оценки влияния данного фактора определяют уровень про- щим исходным данным: изводительности труда без учета продукции, получаемой от Таблица 3.3 сторонних организаций. Показатель Базисный Отчетный Рассмотрим влияние изменения кооперирования на период Период Производительность труда 4,0 4,5 изменение выработки. Коэффициент 0,2 0,25 Выработка по всему объему валовой продукции, кооперированности включающей кооперированные поставки: ΒΠ Определим индекс выработки: B= . Q JВ = (В1/ В0)∗100% = (4,5/4)∗100% = 112,5%. Соответствующий индекс рассчитывается как: Индекс кооперирования Β ′ ΒΠ 1 ∗ Q 0 J ΚΟΟΠ = 0,75 / 0,8 = 0,93 . JΒ = 0 = . Тогда, индекс выработки без учета продукции, по- Β ΒΠ 0 ∗ Q 1 лучаемой со стороны: Выработка за вычетом кооперированных поставок: JВ’ = 1,125×0,93 = 1,055. ΒΠ (1 − dk ) Таким образом, увеличение производительности ΒΚ = , Q труда в отчетном периоде на 12,5% или 0,5 руб. во многом где dk - удельный вес продукции, получаемой со определяется ростом кооперирования поставок. Увеличе- стороны в общем объеме (коэффициент кооперирования). ние уровня кооперирования привело к росту производи- Соответствующий индекс тельности труда на 7% (112,5% - 105,5% = 7%) или на Β1Κ ΒΠ 1 (1 − dk1 ) Q0 ΒΠ 1Q 0 (1 − dk1 ) 4∗0,07=0,28 руб. J ΒΚ = 0 = ∗ = ∗ = J Β ∗ J ΚΟΟΠ ΒΚ Q1 ΒΠ 0 (1 − dk0 ) ΒΠ 0Q 1 (1 − dk0 ) На изменение уровня производительности труда ра- Индекс уровня кооперирования определяется как: ботающего оказывают влияние удельный вес рабочих в (1 − d k1 ) . общей численности (dпр.) и производительность труда ра- J ΚΟΟΠ = бочего (Впр.). (1 − d k ) 0 Влияние данных факторов определяют методом Схема анализа выглядит следующим образом: цепных подстановок на основе следующей взаимосвязи: 1. Рассчитывается В и JВ; В=dпр. ∗ Впр. 2. Рассчитывается dk и JКООП; Сопоставление индексов изменения производитель- 3. Рассчитывается JВК=JВ*JКООП. ности труда работающих (JВ) и рабочих (JВ пр.) позволяет определить изменение структуры персонала. 63 64
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- …
- следующая ›
- последняя »