ВУЗ:
Составители:
151
5. Сформировать два рабочих графика работы: для сотрудников с формой
оплаты труда «Шестидневка» (для работников, получающих оклад) и
«Пятидневка» (для работников, получающих основной доход по часовой
тарифной ставке), как показано на рисунке 5.6. Команда: «Операции →
Справочники → Графики работы»
Рис. 5.6. Форма графика работы
Если Ваши сотрудники имеют доплаты за работу в вечерние и ночные часы,
необходимо дополнительно заполнить колонки графика «Вечерние часы» и
«Ночные часы».
6. Заключить трудовые договора с двумя сотрудниками организации. Всех
работников принять по основному месту работы на ставку, равную 1. Если в
списке видов расчетов работника присутствует вид расчета «Повременная
по окладу», назначить ему в договоре способ расчета основной оплаты «По
месячной тарифной ставке». Если в списке видов расчетов работника
присутствует вид расчета «Прямая сдельная», назначить ему в договоре
способ расчета основной оплаты «По часовой тарифной ставке». Указать
размер оклада (или тарифа) и валюту (рубли) (см. рис. 5.7).
Команда: «Документы → Учет
кадров организаций →Трудовой договор»
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- …
- следующая ›
- последняя »
